알바 보건증

안녕하세요. 답변드립니다.

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고기집에서 일하시는 동안 보건증이 필요하지 않을 수도 있습니다.

보건증은 일하는 업종에 따라 요구되는 경우와 그렇지 않은 경우가 있습니다.

일반적으로 음식점에서는 보건증이 요구되지 않을 수 있습니다. 그러나 이는 상황에 따라 다를 수 있으므로 근로계약서를 통해 정확한 정보를 확인하는 것이 좋습니다.

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또한, 만 18세 이상인 경우 부모님의 동의서를 요구하지 않을 수 있습니다.

만약에 아직 미성년자이신 경우에는 부모님의 동의서를 제출해야 할 수도 있습니다.

근로계약서에 해당 내용이 명시되어 있지 않다면, 보다 정확한 답변을 위해 고기집의 인사 담당자에게 문의하거나 회사 정책을 확인하는 것이 좋습니다.

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마지막으로, 홀서빙, 청소 및 손님 고기 구워주는 업무를 수행하고 계신다면 해당 업무에 필요한 교육이나 훈련을 받았는지 확인하는 것도 중요합니다.

안전과 위생에 대한 지식 및 기술은 업무 수행에 있어서 매우 중요하기 때문에, 필요한 경우 근로계약서를 통해 이에 대한 교육이나 훈련을 요구할 수도 있습니다.

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만약 추가적인 질문이 있으시다면 언제든지 물어보세요! 저는 여러분의 학습을 돕기 위해 최선을 다하겠습니다.

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도움 되시기 바랍니다.

근로계약서는 무조건 적고요.

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친권인 동의서는 만 18세 미만 근로자한테 요구합니다.

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보건증은 님 개인적으로 발급 받고 계십시오. 걸리면 이건 사업주 근로자 양자 둘다 처벌합니다. (과태료)

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님이 뭘 하는지는 굳이 안 올려주셔도 됩니다.

안녕하세요? 청소년근로보호센터입니다 :>

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청소년 아르바이트에 대해서 문의해 주셨군요!

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현재 작성자님께서 만 18세 이시라면 별도의 서류 없이 근무가 가능합니다.

부모님동의서와 가족관계증명서의 경우 만 15세 이상~18세 미만의 청소년이 아르바이트 할 때 필요한 서류이기 때문에 제출하실 필요가 없으실 것으로 생각됩니다.

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하지만 고기집이라면 보건증은 필수로 제출해야 하는 서류입니다.

보건증 미발급시 과태료가 부과되는데, 업주와 근로자 모두에게 적용됩니다. 근로자(종사자)의 경우에는 종업원 수에 상관 없이 10만원이 부과됩니다.

업주의 경우에는 5인 이상 종업원을 고용할 경우 50만원, 5인 미만의 종업원을 고용할 경우에는 30만원이 부과됩니다. 단, 업주의 경우에는 종업원의 절반 이상이 검사를 받지 않았을 때 과태료가 부과됩니다.

만일 종업원이 5명인데 그 중에서 1명만 발급받지 않았다면 업주에게는 과태료가 없고, 종업원에게만 과태료가 부과됩니다.

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작성자님께서도 과태료 처분을 받으실 수 있는 만큼 보건증을 제출하라고 하지 않아도 발급받아서 제출하시는 것이 좋을 것으로 생각됩니다.

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여성가족부 주관 청소년근로보호센터는 일하는 청소년을 보호하고, 안전한 근로환경 조성을 위해 노력하고 있습니다.

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1. 전화상담 : 1599-0924 (오전 9시 ~ 오후 6시, 점심시간 제외)

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3. 찾아가는 현장지원 상담 : 전화 또는 메일 문의

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질문의 내용을 통해 일반적인 사항에 대해 답변하는 것이므로 법적인 효력을 갖지 않습니다. 질문자께서 해당 답변을 법적 주장의 근거 또는 증거로 사용할 수 없으니 참고하시기 바랍니다.

[강원셍23081001]