급해요 출산휴가, 육아휴직
익명 작성일 - 일하는 여성을 응원합니다.
안녕하세요? 안산시여성노동자복지센터입니다.
1. 출산전후휴가와 육아휴직 사용(6개월 이상 재직자)은 가능합니다. 단, 고용보험에서 출산전후휴가 급여와 육아휴직 급여를 받으려면 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상을 충족해야 합니다. 좀 더 자세히 말씀드리면,
1-1) 고용보험 출산전후휴가 급여는 휴가 '종료일' 이전 피보험단위기간이 180일 이상을 충족해야 지급합니다. 이 때, 출산전후휴가 최초 60일의 사업주 유급 의무 기간은 피보험단위기간에 포함됩니다.
1-2) 고용보험 육아휴직 급여는 휴직 '시작일' 이전 피보험단위기간이 180일 이상을 충족해야 합니다.
2. 만약 고용보험 출산전후휴가 급여와 육아휴직 급여 조건을 충족하지 못한다면,
2-1) 출산전후휴가 최초 60일은 사업주의 유급 의무 기간이기 때문에 최초 60일에 한하여 사업주가 직원의 통상임금 100%를 지급해야 합니다. 마지막 30일은 무급입니다.
2-2) 육아휴직 급여는 사업장에서 보통 무급이므로 지급되지 않습니다.
질문자님의 정확한 피보험단위기간 충족 여부에 관한 자세한 확인은 거주지 관할 고용센터 출산휴가 급여 담당자에게 문의바랍니다.
답변이 도움이 되셨길 바랍니다. 추가문의 사항은
안산시여성노동자복지센터 www.asww.or.kr
031-495-5844/6844
카카오톡 채널 @안산시여성노동 검색 후 문의바랍니다.
-질의내용을 바탕으로 한 답변으로 증거자료 등으로 사용할 수 없습니다.-
11월1일 출산예정이라 10월1일부터는 출산휴가, 육아휴직등을 사용하려고 합니다.... 따라서 출산전후휴가 최초 60일의 유급휴가동안 회사가 지급해야하는 금액 420만원을...
... 육아휴직은 출산휴가 전에 사용할 수 있나요? 2. 육아휴직 사용이 가능하다면, 퇴직금은 어떻게 되는 걸까요? 3. 육아휴직 -> 출산휴가(출산 예정일 45일 전)...
저희 회사는 5인 미만 작은 회사입니다 이번에 남자직원 배우자분이 애기를 낳을 예정인데 저희회사에서 육아휴직 출산휴가에 대해서 아무것도 다들 몰라하셔서...
... 개인병원에서 간호조무사로 근무중이고 병원에서 출산휴가 육아휴직 해주신다고하는데 저도 그렇고 원장님도 잘 몰라서ㅠㅠ 출산 전후 90일 이라고 알고있는데 출산일 전...
11월 3일 출산예정일이에요 출산 전 육아휴직 8,9월 사용하고 출산휴가 10,11,12 사용하고 나머지 출산후 육아휴직 10개월 사용하려고하는데요. 1.이렇게 사용 가능한가요? 2....
... 육아휴직 출산휴가에 대해 더 알아야 할게 있다면 설명 부탁드리겠습니다ㅠㅠ 안녕하세요. 한국공인노무사회-네이버 지식iN 상담 공인노무사 배혜심 입니다....
... 육아휴직 사용 후 출산휴가를 쓸 예정인데 출산휴가 사용기한은 피보험 단위기간에 포함되는게 맞을까요? 3. 산전육아휴직 2개월 ->출산전휴가->출산->출산후휴가 도중...
... 법에서 보장하는 출산휴가와 육아휴직은 출근간주기간이므로 출근한것과 같은 연차가 부여되어야 합니다. 추가 상담을 원하시면 아래 링크를 통하여 상담(유료)을...
... 따라서 가능한 빨리 회사에 내용증명우편으로 육아휴직과 출산휴가 신청서 및 임신확인서 등을 발송하는 것이 적절합니다. 보다 궁금하신 점은 아래의...
... 기존 육아휴직 기간을 변경하고, 새로 출산휴가 및 육아휴직 신청을 해야 하겠습니다. 급여는 휴직 전 정상적으로 급여를 지급하던 기간 기준으로 작성하시면 되겠습니다....
