5대 법정의무교육

안녕하세요 해커스HRD입니다.

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법정의무교육을 자체적으로 진행하실 경우, 따로 인증을 진행하실 필요는 없습니다.

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다만, 감사가 나올 경우를 대비하여 자체적으로 교육을 진행하신 자료를 보관하셔야 합니다.

교육하시는 사진이나 영상, 교육받은 인원 리스트, 교육 진행하신 교육자료, 교육 일지 등을 3년동안 보관하시면 됩니다.

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만일을 대비하여 3년 이후에도 꾸준히 자료를 보관하시는 것을 추천드립니다.

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법정의무교육을 자체에서 진행하신다면, 진행과 결과 관리까지 복잡한 절차가 필요한데요,

해커스HRD에서는 교육부터 학습관리까지 한번에 해결할 수 있는 온라인 법정의무교육을 제공하고 있습니다.

법정의무교육을 편하게 교육 관리하고 싶으시다면 아래의 링크를 확인해보시길 바랍니다.

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답변이 도움이 되셨다면 답변확정 부탁드립니다.

감사합니다 :)

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저는 이번에 에스넷직업능력개발원에서 5인 인상 기업과 사업장에서 매년 진행해야 하는 법정의무교육을 진행했는데요

모바일 및 pc 어떠한 환경에서도 수강할 수 있으니 편리하고 언제든 수강내역을 확인 할 수 있고 무엇보다 교육담당자가 법정의무교육 업무에 신경쓰지 않도록 전 직원 수료율을 관리해주니 너무 편하더라고요! 상담 한 번 받아보세요!

http://iryan.kr/t7q2wgxe9f

안녕하세요. 올티칭기업교육입니다.

법정의무교육 위탁교육을 통해 온라인 강의 수료 시

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수료증으로도 교육 인정이 가능합니다.

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자체교육은 아래 내용 참고 해주시면 됩니다.

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개인 정보보호 교육의 경우에는 개인별 온라인 수강을 통하여 대체가 가능하고,

산업안전보건교육의 경우에는 5인 이상 사업장에서는 필수적으로 받아야 하는 교육이지만,

5인 미만 사업장은 면제 대상입니다.

직장 내 성희롱 예방교육은 상시 근로자가 10명 미만인 사업장이라면 배포, 홍보물 게시, 자료로 대체를 할 수 있습니다.

그리고 직장 내 장애인 인식개선 교육의 경우, 장애인 고용의 의무가 없는 50인 미만의 사업장이라면

배포, 홍보물 게시, 자료로 대체를 할 수 있습니다.

마지막으로 퇴직연금교육은 퇴직연금제도에 가입되어 있는 근로자라면 모두 의무적으로 퇴직연금 교육을 받아야 합니다.