육아휴직 1년 6개월 사용 가능여부
익명 작성일 - 안녕하세요.
고양시여성노동자복지센터입니다.
육아휴직 개정에 대해 문의주셨군요.
육아휴직 1년 6개월 개정안 시행은 아직 논의중이며 확정된 사항은 없습니다. 1년 6개월로 개정 시행되더라도 육아휴직 중이거나 아직 육아휴직 기간이 남아있다면 소급적용이 가능할 것으로 보이지만, 1년의 육아휴직기간을 모두 사용하였다면 소급적용이 어려울 것으로 예상됩니다.
아직 결정된 사항이 없어서 진행상황을 지켜보는 것이 좋겠습니다.
답변이 도움이 되셨길 바라며, 추가 문의사항이 있다면 아래로 문의주시기 바랍니다.
고양시여성노동자복지센터 031.919.4115 또는 http://www.kyww.or.kr/
익명 작성일 - 이런 문제는 해당 부서나 직장 담당자와 직접 상담을 하기 바랍니다.
익명 작성일 - 관할 주민센터나 육아휴직관련 담당자에게 직접 현정책 시점을 말씀드려봐야될것같아요
주변에는 2023년출생자부터 한다고 하는데 알아보셔야됩니다
부모월급제랑 육아휴직관련은 정확한 담당자에게 물어보는게 좋아요
육아휴직 분할사용 가능 여부 궁금합니다. 기 휴직 사용한 기간은 아래와 같습니다.... 1년에서 1년 6개월로 늘어나고 기존 1회 분할 사용 횟수가 2회 분할 사용으로...
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... 1년에서 1년6개월로 확대된다고 기사가 났더라고요 실태조사와 의견수렴을 거쳐... 육아휴직은 2회분할사용이 가능한 바, 분할사용하여 종료한뒤, 법시행에 맞춰...
... 이런 상태에서 제가 2024년 육아휴직을 쓴다면 1년6개월 육아휴직을 사용할수 있는지 문의드립니다. 현재 2024년 시행 예정인 법은 정확하지 않으나 알려진 범위 내에서...
... 부부가 같이 육아휴직 써야 1년6개월 사용할수있다고 하더라구요 미혼모도 육아휴직1년6개월사용가능하나요??? 육아휴직 가능합니다. 주변에 예기치 않은 임신...
... 질문자님께서는 공무원이고 이미 유급 육아휴직을 1년 사용하였으므로 나머지 6개월에 대한 부분을 적용받을 수 있는지 여부를 올해 하반기에 알 수 있을 것...
... 따라서 현 사업장에서 6개월 이상 근무했다면 남은 육아휴직 기간 6개월 사용이 가능합니다. 참고로, 고용보험 육아휴직 급여를 지급받으려면 휴직 시작일 이전...
... 그리고, 만약에 2024년 하반기부터 유급 육아휴직 기간이 1년 6개월로 늘어 난다면 남은 6개월도 소급 적용 가능한가요? 1. 1년의 유급 육아휴직 중 9개월을 사용하였으니...
... 전 기존 1년 유급육아휴직 다사용한상태로 무급으로 회사를 쉬고있습니다. 이상황에 6개월 유급으로 휴직이 연장가능한가요? 가능하다면 그 법이 시행이 시작되는...
... 전에 부모 모두 6개월 이상 사용한 경우는 개정법 적용 대상에서 제외 ■ 지급방식 - 두 번째 육아휴직자가 급여를 신청하여야 적용여부 판단이 가능한 바, 첫...
