고용승계의무
익명 작성일 - 안녕하세요. 로시컴- 상담 공인노무사 민승기 입니다.
영업양도양수 과정을 봐야 합니다. 새로운 사업자가 기존의 인력과 시설을 승계하지 않고 새롭게 시작하는 경우도 있기 때문입니다.
... 다만 회사가 자진퇴사를 주장한다면 고용승계 의무를 주장하면서 계속 근로하겠다는 의사를 전달해야 합니다. 퇴직금등 계속근로기간은 연동되어야 합니다. 회사가...
... 계약기간의 만료로 근로관계는 자동으로 종료되기 때문에, 고용승계 의무는 없다고 판단됩니다. 관련하여 추가 질의 있으시면 네이버 엑스퍼트 상담 또는 유료 상담...
... 전회사가 줘야하는 퇴직금을 현재회사가 고용승계와같이 퇴직금도 책임져야하나요? ===> 현 회사는 퇴직금 지급의무를 책임지지 않습니다 포괄적 인수양도가 아닐 것이기...
... 만약 지급 의무가 없다고 안주면 못 받는 건가요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN... 고용승계를 하면 이전 사업주 소속 재직기간을 승계한다는 것이므로 퇴직금...
... 법적으로 고용승계 여부를 통보할 의무는 없습니다 그러니 근로자들이 알아서 확인을 해보시는 것이 합당할 것 같습니다. 만약 발주자가 입찰공고에서 고용승계를 조건으로...
... 포괄적 영업양도양수가 적용되는 경우에 고용승계 의무가 있습니다. 도움이 되셨기를 바랍니다. 추가적인 문의는 심층 유료상담을 이용해주세요 ■ ARS(유료...
... 전 사업주와 새로운 사업주간에 인적자원/물적자원에 대한 근속년수 등에 대하여 포괄적 인수양도계약을 하지 않는 한, 원칙적 고용승계의무가 없고, 만약, 새로운...
... 위 상법상 합병에 대해서만 규정이 있고 영업양도에 대하여 판례와 학설이 합병에 준하여 권리, 의무가 포괄승계 되기 때문에 권리, 의무 승계 즉 고용승계를 인정하고...
... 사업을 양도 양수 하는 과정에서 물적자원만을 양수한 경우 고용승계의무는 없습니다. 따라서 현 사업주가 폐업사실을 30일전에 고지 하지 않았다면 해고예고수당을...
... 저같은경우에도 고용승계의무가 발생하는건가요? 1. 이의제기 가능성은 없다고 봅니다. 2. 고용승계라면 문제가 될수도 있습니다. 고용승계는 합의된 방식에 의해...
