청년 소득세 감면 대상자인지 좀 알려주세요

감면을 받기 시작한 최초 취업일이 중요합니다.

2018년 개정법률(취업일 당시 34세, 감면기간 5년, 감면율 90%) 때문에 상당히 혼란이 있는데요. 이 혼란 때문에 묻지도 따지지도 않고 엄청나게 경정청구가 들어옵니다만. 개정안은 2018년도 귀속 소득분부터 적용됩니다.

예를 들어서 2013.5.31일 취업해서 2016.5.31일까지 3년간 감면을 받았는데 2018년 개정법률로 인해 최초 취업일로부터 5년이 지나지 않았으면 2018.1.1 ~2018.5.31일까지 소득에 대하여 감면이 가능하다는 의미입니다.

혹시 이 감면받기 시작하여 3년간 감면으 받을 수 있는데 못 받았다면 경정청구 가능합니다.

중소기업이라고 해서 모두 감면이 가능한 것이 아니니 근무처가 중소기업 취업자 소득세 감면이 가능한 중소기업인지 먼저 근무처 경리팀(급여담당)에게 문의하세요.  

업종, 자본금, 매출액 등등 기준이 까다로워서 감면이 안되는 중소기업이 상당히 많아요

현재로선 과거 근무했던 회사가 폐업했거나 근무처의 비협조로 감면신청서의 제출 및 감면대상명세서의 제출이 불가능하면 감면도 불가능합니다.
  

http://www.sejungilbo.com/news/articleView.html?idxno=14614   ← 국회통과시 일정기간 준비기간이 필요하겠지만 세무서에 직접 신청 가능할 듯.

중소기업 취업자로서 소득세 감면을 받기 위한 절차(순서가 매우 중요)는 다음과 같습니다.

1. 감면신청서 : 근로자가 작성하여 구비서류와 합께 회사(급여담당, 경리팀)에 제출
                구비서류는 감면신청서 하단에 첨부서류임(해당하는 경우만 제출)    
    https://blog.naver.com/sossajh/221408934372

2. 감면대상명세서 : 회사에서 감면신청서와 구비서류를 검토하여 사업장관할세무서에 제출 
    2018년 개정법률을 적용 받으려면 감면대상명세서 다시 제출해야 합니다. 5년으로 자동연장되지 않아요.  

3. 세무서 담당자는 다시 감면요건 검토 후 국세청 전산에 수록(요건 미충족시 결과 통보)
  (2018년 개정법률로 인하여 3년 감면 후 2018년 이후 소득에 대하여 추가로 감면을 받으려면 1~3번 절차를 다시 이행하셔야 합니다)

4. 2018년 귀속 소득은 회사(급여담당)에서 원천징수 및 연말정산시 감면처리(경정청구 불필요)

5. 2017년 귀속 이전소득에 대해서는 경정청구서 제출
    https://blog.naver.com/elbow0930/221202438215

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