미사용연차수당 계산

미사용연차수당 계산

작성일 2024.05.30댓글 1건
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2022.8.1.~ , 2024. 1.31. 근무하고 퇴사 하였습니다.

근속

휴가 발생일

휴가수

미사용시 수당 발생일

비고

1미만

2022. 9. 1.~2023. 7. 1.매월 1(1개씩)

11

입사후 1년이 된 다음날2023. 8. 1.

 

1

입사 1년째인 2023. 8. 1.

15

2024. 8. 1.

미사용수당

미발생


이경우 1년차  미사용 연차수당 발생일이 2024..8. 1.인데 2024.1.31. 퇴사한 경우 
1년차 연차수당 15개와  1년 미만 미사용 연차수당 11개를 받을 수 있는지 알고 싶습니다


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profile_image 익명 작성일 -

5인이상 사업장, 1년 근속 80%이상 근무시

상기 26개의 연차수당을 받으셔야됩니다.

받고 퇴직금도 다시 정산해야됩니다.

하기 예시답변 참조바랍니다.

연차휴가를 사용하지 않으면 연차수당청구권이 생기게됩니다(다른 요건도 충족한 경우에만)

연차수당청구권이 있으면 민사소송을 걸면 승소해서 압류를 걸든 합의를 하건 해서 돈을 강제로 받아낼수 있습니다

근데 연차수당청구권은 소멸시효가 3년입니다

예를 들어 2018년에 사용하지 못한 연차휴가는 2019년3월에 연차수당청구권으로 바뀌고

이 2019년3월에 생긴 연차수당청구권은

3년뒤인 2022년3월에 소멸해서

민사소송을 걸어도 승소판결을 받을 수 없습니다

2020년 이후에 사용못한 연차휴가만 소멸시효가 남아 있어서

이 연차수당만 승소판결을 받을 수 있습니다

그런데

연차수당을 안준것은 범죄이기 때문에

민사소송과 별도로 형사고소를 해서 처벌을 할수 있습니다

공소시효가 5년이기 때문에 2018년 연차수당을 안준것에 대해 처벌할 수 있습니다

일단 회사측에 2018년부터 미지급된 연차수당을 전부 청구해 보고

말을 안들으면 민사소송도 하고 형사고소(노동청신고)도 하십시요

민사소송은 3년 이내 연차수당만 청구할수 있지만

(그 이전도 청구할수 있지만 어차피 인정안해줍니다)

형사고소는 3년 이전 미지급연차수당도 고소할수 있습니다

3년 이전의 연차수당은 합의금으로 일부 회수할수 있습니다

문의사항 추가질문주세요

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