알바 해고

알바 해고

작성일 2024.05.18댓글 2건
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3월 4일부터 학원에서 일하게 됐는데요.
원래 주 3일 일하는 걸로 되어있는데 원장님 부탁으로 주 5일 한달 근무 했습니다. 이후 갑자기 주 5일 근무가 어려우면 다른분으로 대체 해야한다고 하시더니 방법을 마련했다고 다시 일 잘해 보자고 하시더라고요.

근데 또 이번주에 갑자기 5일 같이 못하냐고 하시더니 어렵겠다고 하니 새로운 분을 구했으니까 다음주 부터 나오지 말라고 하십니다.

일한 기간도 3개월 미만이고 근로자가 원장님 제외 3인이라
아무것도 해당되는게 없네요. 근로계약서도 잘 썼고 정한 고용기간 절반도 못채우고 잘리네요...

뭐 할 수 있는게 있을까요?? 2번째 이러셔서 너무 스트레스 받습니다....


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profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 한국공인노무사회- 상담 공인노무사 최우정 입니다.

일한 기간도 3개월 미만이고 근로자가 원장님 제외 3인이라

아무것도 해당되는게 없네요. 근로계약서도 잘 썼고 정한 고용기간 절반도 못채우고 잘리네요...뭐 할 수 있는게 있을까요??

===> 에궁~ 잘 아시는 내용과 같이,

상시 근로자 수 5인 미만, 3개월 미만 근무자에 해당하여

부당해고를 이유로 한 금전적 보상청구할만한 내용은 없습니다 .

참고되셨기를 바랍니다.

profile_image 익명 작성일 -

귀하의 근무기간이 짧고. 근무하는 인원이 짧아

구제가 어렵습니다

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