월급제 주휴수당

... 월급제도 주휴수당이 빠지는 맞나요 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 이기쁨 입니다. 1주 소정근로일 중 결근한 날이 있다면 결근한...

... 월급제는 주휴수당 없다는 말이 있던데 월급제는 최저시급만 주면 되나요? 2. 1월부터 최저시급 오르는데 월급 인상 없이 그대로 270이라 하시는데 불법 아닌가요?...

... 48시간 근무중이시라면 56시간을 기준으로 유급 산정을 하시면 되며(가산수당 별도) 월급제 안에 주휴수당이 포함되어있지 않은 경우에는, 실제로 근무하신 것에...

... 왜 이렇게 나온거냐고 물어보니까 월급제는 주휴수당 계산이 2일에 한번꼴로 받는다고 하더라고요? 그러면 최저시급제보다 못받는거 아닌가요? 그래서 사장님들은...

... 34 = 2,054,035(근로계약서와 같은 금액입니다) 제가 궁금한거는 월급제인 경우 주휴수당을 포함안해도 되나요?? 법적으로 문제가 있을까요? (웬만하면...

... 월급제 근로자는 통상적으로 월 임금에 주휴수당이 포함된 것으로 해석됩니다. 다만 상시근로자 수 5인 이상 여부의 정보가 기재되어야 적정 임금인지...

... (월급제 근로자이니) 임금내에 주휴수당은 포함된 것으로 보면 됩니다. 다만, 근로시간/근로일에 비해 법정 최저시급 및 주휴수당을 적용한 임금에도 못 미치는...

... = 월급제는 월급 속에 주휴수당이 포함 돼 있습니다. 따라서 당연히 받을 수 있습니다. 2. 아르바이트로 하루 11시간씩 주5일 일하는 경우 주휴포함 시급이 얼마나 되나요?...

... 월급제 주휴수당은 근로자가 주휴일에 근무할 경우 추가로 수령하는 수당입니다. 2. 귀하의 근로조건은 주6일 근무, 일일 8시간 근무, 최저시급, 직급 수당 150...

월급제인데 2월14일~29일까지 근무 주휴수당이 궁금합니다??? 며칠 근무한걸로 계산되나요? 주말?포함 주휴수당은 한 주 동안 일정 시간 이상 근무한 근로자에게 주어지는...