주휴수당?

안녕하세요. 로시컴- 상담 공인노무사 이기쁨 입니다.

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1주 소정근로일 5일을 개근한 경우 1일 소정근로시간만큼 지급하면 됩니다.

9시부터 6시 사이 식사시간(휴게시간) 1시간이 보장된다면 1일 소정근로시간은 8시간이기에 8시간 * 약정시급을 계산하면 주휴수당입니다.

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또한 4대보험은 원칙적으로 필수가입입니다.

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심층 유료상담을 원하면(노무사사무소 기쁨)

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1. 오픈카톡 https://open.kakao.com/o/sSxxiWCc

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2. ARS(짧은유료상담) 060-900-2697

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문의주시면 조력드리겠습니다.

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-이기쁨 노무사 드림-

1. 월화수금 오전9시부터 오후6시=9시간=8시간 근로+1시간 휴게

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2. 주32시간 근로자

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3. 주휴수당=32시간/5*시급

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4. 월화수금 근로자가 월화수금 출근하여 근무한경우 주휴수당 지급

안녕하세요. 로시컴- 상담 공인노무사 최창국 입니다.

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1. 휴게시간 1시간 제외 1일 8시간 + 주 5일 근로하기로 근로계약을 체결한 경우

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2. 1개월 이상 계속 사용한다면 법상 4대보험을 의무적으로 가입해 주어야 합니다.

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3. 근로계약시 주 5일 근로 약정을 한 경우이므로 5일 모두 출근하여 개근한 주에만 주휴수당을 지급해 주면 되고 1주 주휴수당은 8시간 * 약정시급이 됩니다.

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4. 근로계약서 작성 + 주휴수당 포함 임금 구성 + 4대보험 처리 여부 등에 대해서는 노무사의 상담을 받아 법적으로 문제가 발생하지 않게 하세요.

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5. 참고적으로 사업장 소속 상시 근로자 수가 5인 미만인 경우 사업주는 최저임금 + 주휴수당 + 1년 이상 근로시 퇴직금만 지급해 주면 되고 연차휴가 + 연장, 야간, 휴일근로에 대한 1.5배 가산수당은 지급해 주지 않아도 됩니다.

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※ 직원 채용과 주휴수당/임금 구성 문제에 대한 추가적인 궁금증 또는 심층상담을 원하시면

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