알바 주휴수당

알바 주휴수당

작성일 2024.03.18댓글 1건
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안녕하세요 하루 일당 85,000원으로 근로계약서 작성하여 3주 정도 일을 하고 있습니다 근데 다른 알바분말로는 사장님이 일당만 주고 별도의 주휴수당은 없는 거라 했다 하시더라구요 이유를 여쭤보니 일용직이라 당일로 계산해서만 준다 뭐 이랬다는데 저도 주휴 해당 안 되는 게 맞나요? 주6일이고 9~6시 근무입니다 다른 알바분도 똑같아요 그리고 다시보니 근로계약서가 아니라 용역계약서라 써있는데 그래서 주휴가 안 나오는 건가요 제대로 아시는 분만 답글 달아주세요


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profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 한국공인노무사회- 상담 공인노무사 최우정 입니다.

일용직이라 당일로 계산해서만 준다 뭐 이랬다는데 저도 주휴 해당 안 되는 게 맞나요?

===> 당일만 근무하고 내일은 근무하지 않는다면, 주휴수당 미적용 맞습니다

그러나, 만약 당일 8시간 근무하고, 이번 주 6일계속근무를 하는 경우라면

한주간의 만근근무를 하는 경우라면, 주휴수당이 별도로 발생되어야 함이

바람직합니다.

주6일이고 9~6시 근무입니다 다른 알바분도 똑같아요 그리고 다시보니 근로계약서가 아니라 용역계약서라 써있는데 그래서 주휴가 안 나오는 건가요

==> 용역계약서는 근로계약서와 다릅니다.

용역계약서는 하루 할당된 작업량을 완수할 목적으로 그 목적 성취 시

수수료 형식으로 지급되는 경우이고,

근로계약서는 근로자 신분으로서 적용되는 고용관계에서 작성되는

계약서 입니다.

용역계약서를 작성하였고, 실제 용역의 업종에 해당한다면

주휴수당은 발생되지 않습니다

그러나, 형식적인 용역계약서 작성이고, 실제 작업조건이 근로자의 근로조건으로서

타당한 조사내용이 있는 경우에는 근로자로서 신분을 인정해야 함이 바람직합니다.

궁금하셨던 점에 참고되셨기를 바랍니다.

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