겸직금지 회사에서 겸직기준

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겸직금지 회사에서 겸직기준

작성일 2023.10.25댓글 3건
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재직 중인 회사의 계약서 사항에
'업무를 이용하여 사용자의 이익에 반하는 영리행위를 하거나 재직 중 타 경쟁업체에 종사해서는 안된다'는 조항이 있는데, 어떤 회사의 형태가 아닌, 퇴근 후 친구들끼리 모여 외주를 하고 이익을 창출하는 것도 해당되나요?(재직 중인 회사도 외주업체 입니다)
또한 해당된다면 처벌대상인가요?



profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요.

​

사내 규정에 따라 다르겠으나 현재 재직중인 회사에 '피해'가 가지 않는 선에서는 가능합니다.

​

만약 해당이 된다고 하면 처벌의 경우도 경우의 수가 많기 때문에

미약한 경우 시말서 큰 경우 해고 또는 손해배상 청구 등도 있을 순 있습니다.

profile_image 익명 작성일 -

삼성전자 입사했는데 엘지 전자나 엘지 관련된 업체에서 일 하지 말라~~ 이런 이야깁니다.

​

문제는 이것 자체가 위법이란것이고요. 공무원 외에는 겸직을 허용하는 국가입니다.

​

친구분끼리 외주를 해서 사업을 하던 수익을 발생시키던~~ 이런거 금지하는 국가는 아닙니다. OECD국가 대부분이 겸직을 금지하고 있지도 않고요.

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겸직금지는 공무원만 해당됩니다.(아신다면 패스)

profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

​

굳이 회사의 형태가 아니라고 하더라도 투잡으로 수익행위를 한다면 이에 해당될 텐데요.

적어주신 사항으로 보건대 징계 여부는 해당 투잡으로 사용자의 이익에 반하는지 등을 따져봐야 할 것으로 보입니다.

​

청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 지원합니다.

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감사합니다.

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