퇴사 시 연차 일수 계산 문의드립니다..
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제가 2022년 6월 13일에 입사했고, 2023년 9월 30일까지만 근무하고 퇴사하려합니다..
그럼 저는 총 연차가 11+15=26개 발생하는 것이 맞나요..?
회사 시스템 상에는 11+9=20개로 뜨네요.. 아마 회계기준인거 같은데..
입사일 기준과 회계기준으로 저 차이가 발생하는 것이 맞을까요..?
또, 근로자한테 유리한 방법으로 연차 개수 산정하는 것이 맞을까요..? 취업규칙에는 회계연도로 적혀있긴 합니다..
추가로, 9월 말까지 제가 남은 연차가 입사일 기준이면.. 약 17개가 남는데 이걸 9월말까지 다 쓰고 간다하면 회사에서 법으로 막을수가 있나요..?(포괄임금제라.. 기본급이 낮게 책정되어있어 연차수당이 얼마 안되서요ㅠ)
아시는 고수님들 꼭 답변 좀 부탁드립니다..
그럼 저는 총 연차가 11+15=26개 발생하는 것이 맞나요..?
회사 시스템 상에는 11+9=20개로 뜨네요.. 아마 회계기준인거 같은데..
입사일 기준과 회계기준으로 저 차이가 발생하는 것이 맞을까요..?
또, 근로자한테 유리한 방법으로 연차 개수 산정하는 것이 맞을까요..? 취업규칙에는 회계연도로 적혀있긴 합니다..
추가로, 9월 말까지 제가 남은 연차가 입사일 기준이면.. 약 17개가 남는데 이걸 9월말까지 다 쓰고 간다하면 회사에서 법으로 막을수가 있나요..?(포괄임금제라.. 기본급이 낮게 책정되어있어 연차수당이 얼마 안되서요ㅠ)
아시는 고수님들 꼭 답변 좀 부탁드립니다..
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