최저시급계산좀 해주세요

하루6.5시간×6= 주 39시간.

주휴수당 39÷5=7.8시간

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주급=(39+7.8)×9620=450,216원

월급=450,216×(365÷12÷7)=1,956,295

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주휴포함 최저월급은 1,956,295

1년이상계약해야 수습기간 90%가능

아니면 불법

주6일 근무이며 일요일은 휴무이고 근무시간은 10:00~17:30으로, 휴게시간 1시간이 있기 때문에 일일 근무시간은 6시간 30분입니다. 최저시급은 8,590원이므로, 하루에 받아야 할 금액은 8,590원 × 6.5시간 = 55,935원입니다.

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수습기간 동안에도 최저시급이 적용됩니다. 하지만 1년 계약이 아니기 때문에, 개인의 노동조합이나 사업장 규정에 따라 다를 수 있습니다.

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주휴수당은 법적으로 일주일 근무시 1일 분의 1 주휴수당을 받을 수 있습니다. 일요일은 휴무이기 때문에 주휴수당을 받을 수 없습니다.

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130만원의 월급은 최저시급보다 많기 때문에 최저시급 위반이 아닙니다. 하지만 일일 최저시급을 곱하여 계산한 금액보다 적게 받고 있다면, 노동관계법령에 위배됩니다. 이를 해결하기 위해서는 직장의 인사 담당자나 노동조합, 노동관계기관에 상담하여 해결해야 합니다.

▣ 귀하의 질문 내용에 근거하여 답변하며, 사실과 다르면 답변 내용이 상이할 수 있습니다 ▣

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​【 답변 】

세전 기준, 주휴수당 포함 귀하의 월 임금액 입니다. 2023년 법정 최저시급은 9,620원 적용입니다.

그런데 월급 130만원 받았다면 매우 적게 받은 것입니다. 최저임금보다 더 적게 받는 최저임금법 위반입니다.

정확한 임금 계산확인을 사장에게 확인하세요~

어떻개 해서 월급이 130만원이 나온 것인지를 확인하세요~

또한, 근로계약서는 반드시 사업주가 작성을 하여 1부는 근로자에게 교부를 하여야 하며, 미교부시 법적 처벌을 받습니다.

근로계약서에 근로계약 기간이 1년 이상이면 수습기간 및 임금 90% 적용이 가능하며, 근로계약서에 명시되어야 하며, 구두 계약은 불인정 되고, 근로계약서를 작성하지 않았으므로 90% 적용은 모두 불인정 됩니다.

주휴수당은 아래 주휴일 7.8시간을 포함하여 임금을 계산하였으며 주휴수당은 7.8.시간 × 9,620원 = 75,036원입니다.

https://blog.naver.com/laborstory/100172854718

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https://blog.naver.com/laborstory

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