시급 9800원 주휴수당
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제가 지금 시급 9800원으로 주 5회 5시간씩 오전 10시부터 오후 3시까지 근무를 하고 있어요 근데 처음에 면접을 봤을 때 주휴 이야기가 아예 없었고 주휴 포함 시급 9800원입니다.
이런 말씀도 없으셨고요 (+계약서 미작성) 지금 2개월 조금 넘게 근무 중이고 딱 내일까지 하기로 했는데 그간 주휴를 못 받고 근무했어서 그만두기 전에 오늘 주휴수당은 어떻게 되는 거냐고 여쭤보니 9800에 주휴 포함이다. 우리는 3.3 세금을 안 떼는데 너가 만약 최저시급+주휴+세금 떼서 받는 급여보다 지금 9800원에(주휴포함) + 세금 안 떼는 급여가 더 많이 받는거다 라고 말씀하시더라고요 제가 알기론 2023년도 기준 주휴 포함 금액이면 시급이 만원 이상 줘야하는 걸로 알고 있는데 이걸 뭐라고 말씀 드리고 돈을 돌려 받을 수 있을까요?
이런 말씀도 없으셨고요 (+계약서 미작성) 지금 2개월 조금 넘게 근무 중이고 딱 내일까지 하기로 했는데 그간 주휴를 못 받고 근무했어서 그만두기 전에 오늘 주휴수당은 어떻게 되는 거냐고 여쭤보니 9800에 주휴 포함이다. 우리는 3.3 세금을 안 떼는데 너가 만약 최저시급+주휴+세금 떼서 받는 급여보다 지금 9800원에(주휴포함) + 세금 안 떼는 급여가 더 많이 받는거다 라고 말씀하시더라고요 제가 알기론 2023년도 기준 주휴 포함 금액이면 시급이 만원 이상 줘야하는 걸로 알고 있는데 이걸 뭐라고 말씀 드리고 돈을 돌려 받을 수 있을까요?