편의점 주휴수당 질문드려요

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오늘 근로계약서 썼는데

근무일 매주4일 7시간 근무

주휴일은 해당사항 없음으로 써있어요.(알아보니 이게 주휴수당인거죠? 질문1)그럼 전 야간 12시기준 월화수목이면 주휴일은 언제로 설정하는게 좋은건가요?

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야간근무라 12시에서 7시까지 해서 12시 기준 월화수목 일합니다. 8월29일 월요일부터 일했구요.

월급은 달기준이고요.

오늘 8/29 30 31 3일치를 주신다고 3일치 주휴포함으로 3일치로 계산해서 알려주셨는데.

주휴는 주4일근무 했으니 달이 넘어가도 주휴수당은 4일치를 주는게 맞는거 아닌가요? 주4일을 했어도 달이 넘어가니 3일에대한 주휴를 주고 하루치는 안주는건가요?

사장님은 31일까지 일한거에 대해주는게 맞다는데...

그럼 계속 제가 일한 날짜가 빗나가면 이렇게 하루씩 날리는건지..

8월 29일월 30일화 31일 수 9/1 목

질문2)

주휴수당 계산할때 근무일수 3일인지 4일인지에따라 주휴수당금액이 달라요.

사장님이 계산한급여.230832원 나왔어요7*9160*3 3일치 주휴수당 38472원

제가 계산한급여 243656원입니다. 4일치 주휴수당 51296원

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속시원한 답변부탁드려요ㅜㅜ

저도 근로법기준 15시간 일하면 주는거 알고,
하루일당 받는거 알아요 궁금한부분에 대해 맞다 아니다 답변을 원합니다.

제가 묻고자 하는거는 제가 주4일7시간 일하니

주4일치에 대한 주휴수당을 받는건데

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월말기준 월급이니 8월은 29,30,31일에 9월 1일은 달이넘어가서 3일치에대한 주휴급여로 계산하셨더라구요

1.월 바뀌는거 상관없이 4일치에대한 계산이 이루어져야하는게 맞는건지 달이넘어갔으니 3일치에 대한 주휴만주는건지
궁금합니다.

2.그리고 근로계약서에 근무일 주4일 주휴일 해당사항없음으로 프린트 하셨어요.

저는 주휴수당 주기로 했구요. 사장님도 모르고 프린트하신거 같은데 저 주휴일 작성을 해야 주휴수당이 나가는거더라구요?

보통 일요일 기준이라는데. 저는 야간알바 12시기준 월화수목 입니다. 그럼 휴일을 토욜이나 금요일로 해야할까요?

근로계약서 수정하려하니 제발 질문에대한 속시원한 답변좀요.