해외근무자 4개월 근무 2주 유급휴가
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해외 근무자. 입국후 격리기간, 휴가, 숙소
1. 회사에서는 4개월 근무마다 2주 유급휴가를 허용해줬는데, 코로나 2주 자가격리 기간동안 출근 안하니까 2주 유급휴가에서 까겠답니다.
회사 재량대로 자가격리일을 해외 근무자 유급휴가일로 계산해서 기존 14일 자가격리+ 3일 휴가 이렇게 퉁치는 것이 맞나요? 아니면 14일 자가격리+14일 기존 유급휴가 이렇게 보내고 사회에 복귀하는게 맞나요?
2. 자택 크기가 작고 가족 구성원 중 출퇴근하고 호흡기 질환 환자가 있어서 자택에서 격리하는 대신 구청에서 알려준대로 에어비엔비에서 자가격리 하려고 합니다. 이때 에어비엔비 숙박비는 자비로 부담하는게 맞나요?
3. 1번처럼 회사에서 격리기간을 2주 유급휴가 기간이라고 하고 끝내거나 2주 유급휴가 기간을 일부만 인정해주면 어떻게 해야하나요?
4. 회사에서 자가격리 기간 동안 자가격리처에서 업무를 보라고 하는데 이 또한 회사 재량인가요?
해외 근무자. 입국후 격리기간, 휴가, 숙소
1. 회사에서는 4개월 근무마다 2주 유급휴가를 허용해줬는데, 코로나 2주 자가격리 기간동안 출근 안하니까 2주 유급휴가에서 까겠답니다.
회사 재량대로 자가격리일을 해외 근무자 유급휴가일로 계산해서 기존 14일 자가격리+ 3일 휴가 이렇게 퉁치는 것이 맞나요? 아니면 14일 자가격리+14일 기존 유급휴가 이렇게 보내고 사회에 복귀하는게 맞나요?
2. 자택 크기가 작고 가족 구성원 중 출퇴근하고 호흡기 질환 환자가 있어서 자택에서 격리하는 대신 구청에서 알려준대로 에어비엔비에서 자가격리 하려고 합니다. 이때 에어비엔비 숙박비는 자비로 부담하는게 맞나요?
3. 1번처럼 회사에서 격리기간을 2주 유급휴가 기간이라고 하고 끝내거나 2주 유급휴가 기간을 일부만 인정해주면 어떻게 해야하나요?
4. 회사에서 자가격리 기간 동안 자가격리처에서 업무를 보라고 하는데 이 또한 회사 재량인가요?