퇴직금 지급에 대한 질문
익명 작성일 - 퇴직금 산정의 기초가 되는 평균임금의 경우 3개월간 급여 평균으로 산정하고,
연간 단위로 총 지급률이 정해져 있는 상여금의 경우 퇴직일 이전 역산 12개월간
지급된 상여금 총액 ÷ 12개월로 1개월분 평균임금에 산입하게 됩니다.
질문자님 월 급여가 180만원(기본급, 수당 등 포함된 월정급여 총액이라고 한다면)이고,
상여금 100%=180만원 이라고 가정하면, 퇴직금 총액은 다음과 같습니다.
1. 평균임금 산정
1) 3개월 평균임금 : 매월 180만원이므로 월 평균임금은 180만원
2) 상여금 : 역산 1년간 200%=360만원÷12개월=30만원
☞ 월 평균임금 : 180만원 + 30만원 = 210만원
(혹시 상여금 100% 금액이 다른 산정 방식으로 정해져 있다면 해당 금액을 기준으로 계산하시면 됩니다.)
2. 퇴직금 산정 : 근속 매 1년마다 1개월분 평균임금
☞ 210만원 × 2년 = 420만원
상기 금액은 퇴직세액 공제 전 지금 총액이며, 퇴직금이 소액으로 공제액은 크지 않습니다.(10만원 미만)
혹시 퇴직일 이전에 받으신 연차휴가보상비가 있다면, 이 금액도 1개월분 평균하여
평균임금에 산입해야 하겠습니다.
익명 작성일 - 안녕하세요 청소년근로보호센터입니다.
퇴직금 계산 관련하여 문의주셨군요.
상여금은 12개월로 나누어 3개월 평균 임금에 포함하셔야합니다.
퇴직금은 [평균임금*30일*계속근무일수/365일]로 계산 할 수 있습니다.
퇴직금 지급은 회사의 선택이 아닌 조건 충족시 근로자에게 지급을 해야하는게 맞습니다.
주15시간을 1년 이상 근무했을시 퇴직금이 발생하며 세금 공제 후 지급됩니다.
청소년근로보호센터는 여성가족부의 주관으로 청소년들의 근로권익, 진로상담을 지원합니다.
궁금한 점이 있거나 도움이 필요하다면 사이트를 방문해주시거나 전화주세요.
전화상담 1600-1729 (평일 오전9시부터 오후6시까지)
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청소년근로보호센터 해피워크 매니저 드림 (쑥쑥)
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