문서로 통보 vs 서면으로 통보?

해고예고통지서를 문서로 작성하고 대표자 날인하여 스캔 파일첨부하여 이메일 통보하면 안되나요. 서면통보로 간주되지 않나요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담...

... 포함하여 서면통보를 단 한번도 하지 않았습니다. 오늘에 와서 12월 말일자로... " 라고 사직을 거부하시고 회사에서, "나가라 해고한다 그만두라" 라는 표현을 문서 문자...

... 구두해고,문자해고,전화해고,문서해고 다가능하다고 노무사블로그에서 봤는데 또 다른곳에선 근로기준법? 해고사유와 해고시기를 무조건 서면으로...

... 전자문서로서 업무의 기안, 결재, 시행괒엉이 이루어져 근로자 개인별로 명확하게 촉구 또는 통보되는 경우에 한하여 서면 촉구 또는 통보로 인정될 수 있습니다....

... 전화를 걸어서 취소하는 건 서면으로 통보하는 게 아닌가요? 편지나 팩스로 해야되는 거에요? 서면이라고 한다면 문서를 말하는거지요. 편지나 팩스보다는 법적으로...

... 라는 식의 서면 통보한 후 만기일에 세입자가 말을 바꾸면 계약파기를 거절할수... 법적효력이 필요한 문서라고 해서 전문용어..법용서 쓰셔야 되는거 아니더라구요.. 그냥...

... 해고통보에 대한 정당한 사유와 서면으로 작성된 문서를 받고 싶은데 어떻게 할까요? 부당해고로 인정하게 된다해도 복직하게 되면 불편할텐데 막막한상태입니다. 불안한...

직원해고시 반드시 서면으로 통보해야 하는지 궁금합니다. 안녕하십니까.... ｢근로기준법｣상 해고통지 방법으로서의 ‘서면’이란 종이로 된 문서를 의미하고, 전자문서는...

연차 사용날짜 작성하고 서면통보 하라는데 가서 줘야돼는건가요? 안녕하세요.... 연차사용날짜를 작성한 문서를 제출하라는 의미입니다. 청소년근로권익센터는...

회사가 근로자 (개인사업자 계약)에게 계약해지를 통보을 할때 꼭 문서로 해야 하나요?... 해고시기를 서면으로 통보하도록 하고 있습니다. 따라서 서면통지의무를 이행하지...