퇴직금 관련 질문입니다!!

퇴직금 관련 질문입니다!!

작성일 2024.04.09댓글 2건
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안녕하세요
저는 2023년 1월 2일부터 2024년 3월 31일까지 요식업 종사를 하고 퇴사를 하였습니다

A회사에서는 1월 2일부터 6월 2일까지 근무를 하고 다른 사업자이지만 같은 프랜차이즈인 B회사에서 6월 5일부터 6월 9일까지 근무를 하게 되었었습니다
B회사는 1인 매장이라 제가 감당하기 어려울 것 같아 다시 A회사로 복귀를 했습니다

후에 2023년 6월 12일부터 다시 A회사에서 근무를 했습니다
그런데 2023년 8월 2일부로 사업자가 변경이 되고 회사 경영난으로 인해 2024년 3월 31일에 퇴사하게 되었습니다

이 경우에는 퇴직금을 못 받을까요?
전화를 해보니 사업자가 변경됐다는 것이 퇴직금 미지급 사유라고 했습니다
찾아보니 영업양도에 관한 내용이 나오던데 저와 비슷한 사유를 찾기 어렵네요
참고로 계약서는 처음 입사한 3개월분만 작성을 했습니다
A회사와 B회사가 사업자는 다르지만 투자자가 일부 동일합니다

2023년 1월 2일~6월 2일 A회사 근무 후 퇴사 처리
2023년 6월 5일~6월 9일 B회사 근무 후 퇴사 처리
2023년 6월 12일~8월 1일 근무 후 사업자 변경으로 인한 퇴사 처리
2023년 8월 2일~2024년 3월 31일 회사 경영난으로 인한 퇴사 처리

긴 글 읽어주셔서 감사합니다
쓰다보니 조금 길어졌네요


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profile_image 익명 작성일 -

퇴직금 지급 여부는 근로기준법에 따라 결정되므로, 각각의 상황을 고려하여 해석해야 합니다. 일반적으로 퇴직금은 근로자가 회사를 퇴사할 때에만 지급되지만, 사업자가 변경되었을 때에도 퇴직금을 받을 수 있는 경우가 있습니다.

귀하의 경우에는 A회사에서 근무를 시작하여 중간에 B회사를 거쳐 다시 A회사로 돌아오는 등 여러 번의 근무 이력이 있습니다. 이 경우에는 사업자 변경으로 인한 퇴직금 미지급 사유가 적용될 수 있으나, 각각의 근무 기간과 사업자 변경 시기 등을 고려하여 전문가의 조언을 받는 것이 좋습니다.

따라서 귀하의 상황을 더 자세히 파악하고, 근로기준법에 따라 퇴직금을 받을 수 있는 권리가 있는지 여부를 확인하기 위해 근로복지공단이나 노동조합, 노동법률 전문가 등에게 상담을 받는 것을 권장합니다. 상황에 따라 다르므로, 전문가의 조언을 받아 정확한 해결 방법을 찾는 것이 중요합니다.

profile_image 익명 작성일 -

근로기준법에 따르면 사업자의 변경으로 인한 영업양도의 경우, 근로자는 이에 따라 퇴직금을 받을 수 있는 경우가 있습니다. 다만, 이 경우에는 세부적인 사정에 따라 다를 수 있으므로, 구체적인 내용은 노동조합이나 고용노동부 등 궁금한 사항을 상담할 수 있는 곳에 문의하시는 것을 추천드립니다. 일반적으로는 사업자 변경이 퇴직금 지급의 장애요인이 되지는 않습니다.

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