퇴직금 계산관련 질문

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퇴직금 계산관련 질문

작성일 2024.02.28댓글 2건
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안녕하세요.

퇴직금 계산관련 질문이 있습니다.

저희 회사는 계약연봉을 13등분하여, 12월에만 급여가 2배 지급되는 형식입니다.
(예를들어, 1~11월 급여가 100만원이면, 12월은 200만원입니다.)

제가 2월말 퇴사를 앞두고 있는데...
퇴직금은 퇴사직전 3개월 급여의 평균을 계산하잖아요.

퇴직금 지급명세서를 받아보니, 12월의 급여가 200만원(위의 예시기준)이 아닌 100만원으로 책정되어있습니다.

퇴직금 계산시 저희 회사같은 경우에 100만원으로 12월 급여를 책정하는게 맞는건가요?

광고성 답변은 정중히 사양합니다.

감사합니다.



profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

네 퇴직금의 경우 퇴직일 전 3개월동안 받은 평균임금(실지급금액을 바탕)으로 산정하므로 12월 200만원을 산정하여 계산되어야 합니다.

​

청소년근로권익센터에서는 고용노동부 주관으로

청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

만 15세 이상 34세미만의 청년이라면 노무사와 1:1 무료 상담이 가능합니다.​

전화 상담: 1644-3119

카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터

홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/​

profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요

퇴직금은 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금으로 산정합니다.

퇴직금 산식은 다음과 같습니다.

퇴직금 = (1일)평균임금 × 30 × 계속근로일수 ÷ 365

평균임금은 이를 계산하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말하는데 실제로 제공된 근로에 대하여 실제로 지급받은 임금의 1일 평균치를 말하는 것입니다.

계산방식은 다음과 같습니다.

(1일)평균임금 = (퇴직일 이전 3월간의 임금총액) / (퇴직일 이전 3월간의 총 일수)

여기서 3월간의 임금총액은 (3월간 월급여총액) + (년간 지급된 상여금 1/4) + (년간 지급된 연차수당 1/4)입니다.

귀 질문에 관하여, 귀사 연봉 상의 퇴직금은 중도 정산 퇴직금이 아닌 이상 위법 소지가 있는 금품입니다.

추가적인 사항은 부산지방중소벤처기업청 비즈니스지원단 051-831-1357 으로 문의바랍니다.

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