고용승계 질문
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고용승계 과정에서 새로 근로계약서 작성할 때 근무 조건(근무 시간대) 변경으로
근로자가 비동의한다면 전 고용주 입장에서는 해고 처리 되는 건가요?
비자발적 퇴사인가요?
근로자가 비동의한다면 전 고용주 입장에서는 해고 처리 되는 건가요?
비자발적 퇴사인가요?