회사 퇴사시 문제가 되는지 질문드립니다
-
게시물 수정 , 삭제는 로그인 필요
자영업자 쇼핑몰에 근무하고 있습니다.
사장 포함해서 총 3명인 소규모의 온라인 쇼핑몰이구요.
제가 이제 재직기간 1년을 1달 앞두고 있는 시점인데
사장의 감정적인 성격으로 감정스레기통이 되는것
같고 스트레스를 너무 많이 받아 퇴사를 준비하고 있습니다.
문의 드릴 내용은
쇼핑몰에 들어와서
오픈마켓에 입점신청해주고 상품등록하며
알고 있는 모든 것들에 대해 사장이 매뉴얼을 만들라고 합니다.
제가 억울한것은 사장이 제가 하는 업무에 대해
지식이 없으며 알려주는것 하나없이 제 스스로
업무해가며 만들어놓은것에 대해 매뉴얼을
만들라고 하니 정말 만들기 싫습니다.
퇴사시 인수인계까지는 해주고 나갈 의향이 있지만
제가 꼭 매뉴얼을 만들어놓고 나가야할 의무가 있나요?
근로계약서에 디자인 작업물만 회사의 소유이며
매뉴얼을 만들어여한다 이런 조항도 없을뿐더러
저는 배운것도 없는데 제가 알고 있는 정보들을
다 주고 가야한다니 말이 안된다고 생각합니다.
퇴사시 매뉴얼을 안만들고 나가도 불이익은
없는지 확실하게 알고 싶어서 문의드립니다.
많은 답변 부탁드릴게요
사장 포함해서 총 3명인 소규모의 온라인 쇼핑몰이구요.
제가 이제 재직기간 1년을 1달 앞두고 있는 시점인데
사장의 감정적인 성격으로 감정스레기통이 되는것
같고 스트레스를 너무 많이 받아 퇴사를 준비하고 있습니다.
문의 드릴 내용은
쇼핑몰에 들어와서
오픈마켓에 입점신청해주고 상품등록하며
알고 있는 모든 것들에 대해 사장이 매뉴얼을 만들라고 합니다.
제가 억울한것은 사장이 제가 하는 업무에 대해
지식이 없으며 알려주는것 하나없이 제 스스로
업무해가며 만들어놓은것에 대해 매뉴얼을
만들라고 하니 정말 만들기 싫습니다.
퇴사시 인수인계까지는 해주고 나갈 의향이 있지만
제가 꼭 매뉴얼을 만들어놓고 나가야할 의무가 있나요?
근로계약서에 디자인 작업물만 회사의 소유이며
매뉴얼을 만들어여한다 이런 조항도 없을뿐더러
저는 배운것도 없는데 제가 알고 있는 정보들을
다 주고 가야한다니 말이 안된다고 생각합니다.
퇴사시 매뉴얼을 안만들고 나가도 불이익은
없는지 확실하게 알고 싶어서 문의드립니다.
많은 답변 부탁드릴게요
#회사 퇴사시 연말정산 #회사 퇴사시기 #퇴사시 회사 불이익