아웃소싱에서 고소를 한다네요

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아르바이트 자리가 있어서 아웃소싱에다 연락을 해서 면접을 갔는데

같이 동행할 줄 알았떤 자리에는 아웃소싱 매니저가 없고 어디로 찾아가라고만 말하고,

그리고 근로계약서도 교부를 하지 않았습니다. 전화상으로 인적사항 같은것만 묻고 

찜찜했지만 일을 했습니다. 일하다가 일 조건이 나와 맞지 않아서 7일째 당일날 퇴사를 결정하게 되어서 회사측에다 먼저 말하고 그다음에 아웃소싱에다가 문자로 말했더니, 안그래도 싸가지 없게 말을 해서 참았는데 저한테 감정적으로 공격받는 느낌이 들어서 그냥 육두문자 쓰고싶은걸 참고 감정적으로 공격하지말라고 몇마디 했을 뿐인데 정산 날짜는 안알려주고 잠수타는 느낌이 들어 회사측에 아웃소싱 회사 전화번호 알려달라고 한뒤에 주임이라는 사람한테 , 직원간 문자 내용, 보낸뒤에 관리좀 잘하시라고 정산 날짜랑 지급이 확실히 되는지만 알면된다는 식으로 이야길했는데

갑자기 저한테 알바몬 알바톡톡에 글올리지 않았냐 캡쳐를 띄우더니 사실적 명예훼손으로 고발한다네요.

거기는 아웃소싱이나 회사 등등 불합리하게 대우받았을 때 넋두리 비슷하게 올리는 곳인데

거기 아웃소싱 가르키고 욕하는 글들이 많아서, 싸가지 없고 정산날짜 안알려주는데 어떡하냐고 글썼을 뿐인데 이거가지고 합의 안해준다면서 고소하겠다네요...

이런경우 저는 어떤 포지션을 취해야하고, 제가 먼저 노동청 신고를 해야하는게 맞겠죠?

급여는 받았습니다. 완불은 아니지만.