아웃소싱업체를 상대로한 직업소개소 창업
-
게시물 수정 , 삭제는 로그인 필요
제목 그대로 아웃소싱 업체들을 상대로한 직업소개소 창업을 준비 중입니다.
자세한 사항은 현재도 열심히 알아보고 있지만 아웃소싱을 업체를 운영중이신 분에게 아이디어를
얻어서 알아보는 중입니다. 일단 제가 유료직업소개소 허가 자격은 됩니다.
일단 사업의 방법은 제가 제 밑으로 잡매니져를 채용또는 계약후 사람을 모아서 그 인원을 아웃소싱
업체로 보내는 방식입니다.
제가 간단하게 생각 했을때는 제가 광고를 해서 모은 인력을 아웃소싱업체로 알선해서 알선 수수료를
받는 방식인데 이게 구직자에 받아야 하는건지 아니면 구인자에게 받아야 하는건지 기준이 안서고 네이버에서 여러가지 글을 읽어 보았는데 구직자에게 받아도 되고 구인자에게 받아도 된다고 보았습니다.
그렇다면 여기서 그 금액의 책정 방식과 또 책정된 금액을 구인/구직자 에게 몇프로의 비율로 받아야 하는지 궁금합니다. 가능하다면 구인자에게 (아웃소싱업체)에게 받는 방식을 하고 싶은데 기존에 업체들은 어떤 방식으로 하는지도 궁금합니다.
그리고 저에게 이 아이템을 알려주신 사장님께서는 제가 아래에 잡매니져를 채용해서 그 잡매니저들이 자신의 사비로 광고를 내고 영업을해서 인력을 모으면 그 인력을 아웃소싱 회사로 보내주는 수수료로 15만원을 받는다는 가정하게 그중 10프로인 15,000을 저에게 입금하고 나머지 135,000원을 해당 매니저가 가져가는 방식으로 하면 된다고 하셨는데 이렇게 하는것이 맞는것인지도 궁금합니다.
아직 저도 잘 모르기도 하고 생각이 정리되지 않아 급한 마음에 두서없이 글을 쓴거 같은데 이 글에 질문에 대해서 잘 아시는분들 답변좀 부탁 드립니다. 내공은 최대한 걸겠습니다.
제목 그대로 아웃소싱 업체들을 상대로한 직업소개소 창업을 준비 중입니다.
자세한 사항은 현재도 열심히 알아보고 있지만 아웃소싱을 업체를 운영중이신 분에게 아이디어를
얻어서 알아보는 중입니다. 일단 제가 유료직업소개소 허가 자격은 됩니다.
일단 사업의 방법은 제가 제 밑으로 잡매니져를 채용또는 계약후 사람을 모아서 그 인원을 아웃소싱
업체로 보내는 방식입니다.
제가 간단하게 생각 했을때는 제가 광고를 해서 모은 인력을 아웃소싱업체로 알선해서 알선 수수료를
받는 방식인데 이게 구직자에 받아야 하는건지 아니면 구인자에게 받아야 하는건지 기준이 안서고 네이버에서 여러가지 글을 읽어 보았는데 구직자에게 받아도 되고 구인자에게 받아도 된다고 보았습니다.
그렇다면 여기서 그 금액의 책정 방식과 또 책정된 금액을 구인/구직자 에게 몇프로의 비율로 받아야 하는지 궁금합니다. 가능하다면 구인자에게 (아웃소싱업체)에게 받는 방식을 하고 싶은데 기존에 업체들은 어떤 방식으로 하는지도 궁금합니다.
그리고 저에게 이 아이템을 알려주신 사장님께서는 제가 아래에 잡매니져를 채용해서 그 잡매니저들이 자신의 사비로 광고를 내고 영업을해서 인력을 모으면 그 인력을 아웃소싱 회사로 보내주는 수수료로 15만원을 받는다는 가정하게 그중 10프로인 15,000을 저에게 입금하고 나머지 135,000원을 해당 매니저가 가져가는 방식으로 하면 된다고 하셨는데 이렇게 하는것이 맞는것인지도 궁금합니다.
아직 저도 잘 모르기도 하고 생각이 정리되지 않아 급한 마음에 두서없이 글을 쓴거 같은데 이 글에 질문에 대해서 잘 아시는분들 답변좀 부탁 드립니다. 내공은 최대한 걸겠습니다.
