만18세 야간알바

부모님의 허락을 받아도 야간시간에 알바는 할수는 없어요

만18세이상 가능해요.

​

​

​

​

​

​

​

저는 미성년자이다 보니 야간에라도 알바하고싶은데

나이때문에 못해요 그래서 여기저기 글올리면서 부업거리

찾다가 시작했는데

​

블로그 등 시간남을때 틈틈이 글 써서

수익 얻고있어요 혹시나 알바찾으시는동안 하시면 어떨까해서

남겨봅니다!808ㅠㅠ

​

​

​

(만14세이상 가능)

요앱에 ✔️큰장점 :

언제 어디서든❗️ 폰으로 할 수있어서

너무 좋았어용❤️ ,짜투리시간으로도 벌수있어요

https://deg.kr/57fd4a3

​

쇼핑메이트->쇼핑할 품목사이트를 추천해주면

상대방(자신)이 구매하면 그 구매 수익의 몇퍼센트가 들어와요! 굿굿

하루에 10만원 이상 버시는 분들도 계세요 !

​

회원가입 하실때

초대코드 입력하시면

활동수익10%+ 1000p 준다네요!

⬇️20aa99⬇

https://deg.kr/57fd4a3

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

이 글은 광고이며, 소정의 수수료가 지급될 수 있습니​다.

안녕하세요? 청소년근로보호센터입니다 :>

​

야간 아르바이트에 대해서 문의해 주셨군요!

​

만 18세 미만의 청소년이 야간근로나 휴일근로를 하려면 "사용자'가

관할지방고용노동관서의 장에게 아래의 서류를 제출하여 야간 또는 휴일근로의 인가를 받아야 합니다.

1. 「근로기준법 시행규칙」 별지 제 11호 서식에 따른 야간 또는 휴일근로 인가 신청서

2. 청소년의 동의서 또는 청구서

3. 「근로기준법」 제 70조 제3항에 따른 근로자대표와 협의한 결과를 기록한 사본

> 관할 지방고용노동관서의 장이 만 18세 미만인 청소년의 야간 또는 휴일근로를 인가하는 경우에는 사용자에게

「근로기준법 시행규칙」 별지 제 12호 서식에 때른 야간 또는 휴일근로 인가서 교부.

(「근로기준법 시행규칙」 제 12조 제 2항)

본인 동의서 및 고용노동부장관의 인가가 있어야 합니다. 고용노동부 노동포털에 따르면 처리기간이 3일로 나와 있으나, 아래 규정과 같이 미성년자의 야간근로는 엄격하게 제한된다는 점 참고하시기 바랍니다.

​

근로감독관집무규정 제71조(임산부 및 18세 미만인 자의 야간ㆍ휴일근로인가 요건) ① 「근로기준법」 제70조제2항에 따른 임산부 및 18세미만인 자의 야간ㆍ휴일근로 인가대상은 「근로기준법」 제69조 및 제71조의 근로시간의 준수가 가능하다고 인정되고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유의 야간 또는 휴일근로에 한한다.

1. 교대제 실시로 인하여 야간근로가 불가피할 것

2. 운송ㆍ방송 등 일상생활에 필수적인 공익사업에 해당하여 야간 또는 휴일근로가 불가피할 것

3. 업종의 특성상 야간에 가동(영업)하지 아니하면 사업의 계속적인 영위가 곤란하여 야간근로가 불가피할 것

4. 일시적인 주문량 증가 등으로 야간 또는 휴일근로가 불가피할 것

5. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 준하는 사유가 발생할 것

② 제1항에도 불구하고 18세 미만자의 심야시간(24시~익일 6시) 근로는 생계곤란 등으로 불가피하고 사업장 근무실태 및 업무강도를 연소근로자가 감내할 수 있다고 판단되는 경우에 한하여 인가할 수 있다.

​

​

여성가족부 주관 청소년근로보호센터는 일하는 청소년을 보호하고, 안전한 근로환경 조성을 위해 노력하고 있습니다.

​

더욱 궁금한 점이 있으시거나, 도움이 필요하시면 연락주세요.

​

1. 전화상담 : 1599-0924 (오전 9시 ~ 오후 6시, 점심시간 제외)

2. 메일상담 : [email protected]

3. 찾아가는 현장지원 상담 : 전화 또는 메일 문의

4. 찾아가는 현장지원 상담: 전화 또는 메일 문의

질문의 내용을 통해 일반적인 사항에 대해 답변하는 것이므로 법적인 효력을 갖지 않습니다. 질문자께서 해당 답변을 법적 주장의 근거 또는 증거로 사용할 수 없으니 참고하시기 바랍니다.

​

[강원셍23110902]