사무직 면접
익명 작성일 - 보통 2,3일내 정도 일겁니다^^ 길면 일주일요 ㅎㅎ
익명 작성일 - 통상적으로 채용기간과 계획이 정해진 규모가 있는 기업이 아닌경우
다른 면접자의 면접 일정이 끝나야 최종적으로 결정을 하기 때문에 정확하게 판단하긴 어렵습니다
면접 인원이 많고 일정이 뒤에 잡혀있는 경우에 따라 다릅니다
규모가 작은 기업에서는 굳이 채용날짜를 길게 잡지 않고 짧게 잡는 편이라
상대적으로 빠르게 연락 올 가능성이 많습니다
익명 작성일 - 안녕하세요 대한민국 대표 취업플랫폼 잡코리아입니다.
회사마다 굉장히 상이하게 다르므로 답변을 쉽게 드리긴 어렵지만
평균적으로는 1주 정도 간격이 있습니다.
물론 회사마다 많이 다르므로 어떤 회사는 몇 달을 기다려야 할 수도 있고 어떤 회사는 며칠 있다가 바로 2차 면접이 있을 수 있습니다. 아예 당일에 보는 회사도 있긴 합니다.
1차 면접을 실무자 면접으로 진행한다면 2차 면접은 임원면접으로 진행되는 경우가 많죠.
임원은 실무에 대해서는 실무자만큼은 알지 못하는 사람들이지만, 회사를 경영하면서 얻은 관록이 있으므로 이 사람이 우리 회사에 잘 어울릴 사람인가를 통찰할 수 있는 능력이 있는 분들이다 할 수 있습니다.
임원면접은 아무래도 1차 면접에 비해서 좀 더 합격 가능성도 높고, 분위기도 더 편안할 가능성이 높습니다. 그렇다고 아예 준비를 안해서 가면 곤란할 수 있지요.
실무자 면접과는 다르게 대부분의 임원면접은 지원자의 인성이나 가치관, 태도, 업무능력 등을 최종적으로 확인하는 인성면접의 성격을 갖습니다. 따라서 업무에 대한 전문적인 지식이나 태도 보다는 자신에 대해서 빈틈없는 분석과 자신감이 필요합니다. 관련해서 최종면접에서 참고할만한 내용들을 정리하여 답변드립니다.
1. 실수하지 않는 것 보다 위기대처능력이 중요하다.
면접장은 사람을 평가하는 자리이기에 다양한 변수는 도처에 존재 한다. 따라서 ‘면접에서 실수만은 하지 말자!’고 다짐할 것이 아니라, ‘실수 및 변수는 발생할 수 있다. 어떻게 대처할 것인가?’에 대해 고민해야 한다. 위기상황에서, 공황상태가 되는 것이 아니라 심기일전한 모습으로 재빠르게 상황을 수습하기 위한 노력을 보여준다면 또 다른 기회를 얻을 수 도 있다. 위기대처능력 또한 중요한 평가의 항목임을 명심해야 한다.
2. 일관성 있게 대답하자.
문을 받으며 침착하게 의도를 파악해야 하다. 더불어 기 제출된 자기소개서와, 앞서 대답한 질문의 내용을 통합적으로 고려할 수 있어야 한다. 만약 일관성 없이 대답을 한다면, 지원자의 말에 대한 신뢰가 없어질 수 있기 때문이다. 예를 들어 장점으로 도전정신이 뛰어남을 답변하였다면 낯가림이 있다거나, 변화를 무서워함 등을 단점 등으로 제시해서는 안 된다. 긴장감에 생각나는 대로 말할 것이 아니라, 어수룩하더라도 적절한 답변을 하는 것이 중요하다.
3. 진정성 없는 식상한 표현은 지양하자.
자신의 장점에 리더십과 책임감을 답변하는 것, 여성지원자의 경우 장점으로 커뮤니케이션능력 및 대인관계 능력을 제시하는 것, 존경하는 인물에 부모님을 선택하는 것 등 식상한 표현은 지양하자! 수많은 지원자의 면접을 진행하고 있는 면접자 입장에서 식상한 표현을 하는 경우, 답변에 대한 진정성을 느끼기 어렵다. 화려하지 않더라도 자신만의 특성을 반영한 답변이 더욱 빛난다는 것을 잊지 말자!
4. 구조적으로 접근하자.
인성 및 가치관과 관련된 내용은 역량관련 내용에 비해 구조화가 어려울 수 있다. 하지만 서론, 본론, 결론 및 내용의 개연성 등 기본적인 구조와 구성에 있어서 틀이 없을 경우 격식 없는 대답처럼 보여질 수 있음에 유의해야 한다!
▶[박현정의 이직기술] 임원면접, 최종면접에 합격하려면 어떻게 답변해야 할까? (jobkorea.co.kr)
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