알바 원래 이런가요?

수습기간이구요.

처음 직장다닐실때도,

계약한 월급의 70~80%만 받습니다.

거진1~3달은 가르치고 해야하는데, 회사입자에서는 손해거등요.

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케바케로 추후에 다시 정산해주는곳도 있습니다.

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안녕하세요 청소년근로보호센터입니다. 임금과 관련하여 문의를 주셨네요.

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근로기준법에 임금과 관련하여 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다(「근로기준법」제43조제1항 본문)고 되어 있고,

이를 위반할 경우 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처한다.(「근로기준법」제109조제1항)고 되어있습니다.

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임금은 노무제공의 대가로 지급되는 것이기 때문에 사용자는 근로자가 근로한 기간에 대하여 임금을 지급할 의무가 있습니다.

​ 3회를 채우지 못한다고 하더라고 노동을 제공한 기간 만큼의 임금은 받을 수 있을 것으로 사료됩니다.

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또한, 수습기간의 경우

1년이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 사람에 대하여는 대통령령으로 정하는 바에 따라 제1항에 따른 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 있다. 다만, 단순노무업무로 고용노동부장관이 정하여 고시한 직종에 종사하는 근로자는 제외한다(「최저임금법」제5조제2항).

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1년미만의 근로계약을 체결하거나 단순노무업무의 종사자의 경우에는 수습기간을 둘 수 없도록 규정하고 있습니다.

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1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 사람에 대해서는 같은 조 제1항 후단에 따른 시간급 최저임금액(최저임금으로 정한 금액을 말한다. 이하 같다)에서 100분의 10을 뺀 금액을 그 근로자의 시간급 최저임금액으로 한다(「최저임금법 시행령」제3조).

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1년 이상의 계약을 했다고 하더라도, 수습기간의 급여는 90%이하로는 줄 수 없을 것으로 사료됩니다.

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만약, 3회를 채우지 못하여 임금을 받지 못하거나 실습기간에 2022년 최저임금인 9,160원의 90%에 미치치 못하는 임금을 받을 경우 지방고용노동관서에 임금체불로 진정을 제기할 수 있을 것으로 사료됩니다.

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여성가족부 주관 청소년근로보호센터는 일하는 청소년을 보호하고, 안전한 근로환경 조성을 위해 노력하고 있습니다.

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[대전 문무22112902]