연말정산 시 총급여( 비과세 or 과세 ).
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안녕하세요.
저는 직장인입니다.
몇 가지 궁금한 점이 있어 문의 드립니다. 고수님들의 답변 부탁드립니다.
( 가능하다면 법조항에 근거하여 설명이 되면 감사하겠습니다. )
저희 회사에서는 예전부터 체력단련비 ( 15만원이내 ) 와 보장성보험을 복지차원에서 제공해왔습니다.
1. 체련단련비.
; 급여에 매번 지급되는 것은 아니고 실제로 본인의 카드 or 현금영수증을 첨부하면 해당금액 만큼
경비로 추가로 지급을 해주고 있습니다.
2. 보장성보험.
; 직원들에 따라 다르나 대략 10만원 정도 금액을 회사명의로 가입하여 직원들에게 제공하고 있습니다.
계약자는 회사로 되어있으나 피보험자는 근로자 본인으로 되어있습니다.
Q. 작년부터 갑자가 위 1.2번 항목을 총급여에 포함하여 연말정산을 한다고 회사에서 통보를 해왔습니다. 그러다 보니 실제로 오른 급여보다도 훨씬 많이 연봉이 상승되어 세금을 많이 부과하게 되었는데요.
이렇게 처리하는 것이 맞는가 하는 의문이 들어서 문의드립니다. 답변부탁드립니다^^
감사합니다.
- 연말정산
안녕하세요.
저는 직장인입니다.
몇 가지 궁금한 점이 있어 문의 드립니다. 고수님들의 답변 부탁드립니다.
( 가능하다면 법조항에 근거하여 설명이 되면 감사하겠습니다. )
저희 회사에서는 예전부터 체력단련비 ( 15만원이내 ) 와 보장성보험을 복지차원에서 제공해왔습니다.
1. 체련단련비.
; 급여에 매번 지급되는 것은 아니고 실제로 본인의 카드 or 현금영수증을 첨부하면 해당금액 만큼
경비로 추가로 지급을 해주고 있습니다.
2. 보장성보험.
; 직원들에 따라 다르나 대략 10만원 정도 금액을 회사명의로 가입하여 직원들에게 제공하고 있습니다.
계약자는 회사로 되어있으나 피보험자는 근로자 본인으로 되어있습니다.
Q. 작년부터 갑자가 위 1.2번 항목을 총급여에 포함하여 연말정산을 한다고 회사에서 통보를 해왔습니다. 그러다 보니 실제로 오른 급여보다도 훨씬 많이 연봉이 상승되어 세금을 많이 부과하게 되었는데요.
이렇게 처리하는 것이 맞는가 하는 의문이 들어서 문의드립니다. 답변부탁드립니다^^
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