중소기업 청년 소득세 감면 질문드립니다.

중소기업 청년 소득세 감면 질문드립니다.

작성일 2024.02.01댓글 1건
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제가 이번 중소 기업에 정규직으로 취직하게 되어 중소기업 청년 소득세 감면을 신청하려다 신청일로 부터 5년(34세까지)이라 들었는데 34세까지 여유가 좀 있어 월급 좀 오르고 나중에 신청해도 되는걸까요??
이직을 하지 않는다면 첫 입사일(올해) 기준인가요 아님 재계약 기준으로 5년이 시작하게 되나요??


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profile_image 익명 작성일 -

중소기업 취업자에 대한 소득세 감면은

전직장과 현직장 모두에서 감면요건을 만족한다면

전직장과 현직장 중 선택하여 신청 및 적용할 수 있습니다.

적용기간은 선택한 직장의 입사일로부터 5년입니다.

중소기업 청년 소득세 감면에 대한 질문

... 중소기업 청년 소득세 감면을 제가 회사에 신청하지 않아도 회사가 마음대로 신청할 수 도 있나요? 2. 중소기업 청년 소득세 감면을 신청하지 않은 상태로 3년간...

중소기업 취업 청년 소득세 감면

... 종전 근무지에서 '중소기업 청년 소득세 감면' 신청해서 소득세 감면 혜택을... www.exceltax.co.kr 해당질문에 대해 답변드립니다. -> 네 5년간 맞습니다 더이상은 안됩니다...

중소기업 청년 소득세 감면에대해...

2020년에 회사에서 중소기업청년 소득세 감면 신청하여 처음... 중소기업 취업자 소득세 감면 제도에 대해서 제가 알고 있는 범위에서 답변을 드립니다. 1. 2. 질문에 대한...

중소기업 청년 소득세감면신청...

... 며칠전 중소기업청년 소득세 감면 제도가 있다는 것을 알게 되었는데 이게 사립유치원도 중소기업으로 해당되는지 궁금합니다. 참고로 사립유치원은 교육청 소속입니다.!...