중소기업 소득세 감면 질문

중소기업 소득세 감면 질문

작성일 2023.08.03댓글 5건
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안녕하세요 중소기업에 다니는 청년입니다

21.09.01에 입사하여 올해 연말정산에 소득세감면 신청을 하여
21,22년도에 대한 소득세를 감면 받았습니다. 그런데 23년 급여내역에는 소득세 감면을 하지 않을 채로 급여를 받고 있습니다. 그런데 퇴사를 하게 되어 23.11.01날짜로 퇴사를 합니다. 이 경우에는 퇴사시에 회사쪽으로 말하여 감면금액을 정산해달라고 해야하나요? 아니면 퇴사 후에 경정청구 신청을 하면 되나요?


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profile_image 익명 작성일 -

1. "중소기업 취업자의 소득세 감면"은,

매월 급여에 감면을 반영할 수도 있고,

연말정산 시, 한 번에 반영할 수도 있습니다.

2. 매월 급여에 감면을 반영하더라도,

어차피 연말정산 시, 재계산해야 합니다.

따라서, 매월 반영하나, 연말정산에 반영하나, 똑같은 것입니다.

3. 11월에 퇴사 시, 퇴사 시점에 연말정산을 진행하고,

이때 감면이 반영됩니다.

회사가 실수로 잊어버리고, 감면을 반영하지 않을 수도 있으니,

퇴사 시점에 미리 언급을 하는 것이 좋을 듯합니다.

4. 현 회사에서 제대로 반영되지 않은 경우,

연도 중에 이직한다면,

이직한 회사에서 연말정산 시,

어차피 전근무지(=현재 재직 중인 회사) 분을 합산하여,

연말정산해야 하므로, 그때 반영도 가능하고,

이직하지 않거나, 다른 소득이 발생한다면,

5월에 종합소득세 신고를 하여, 반영도 가능합니다.

다만, 이 경우는, 님이 직접 계산 및 신고를 해야 하므로, 불편할 수 있습니다.

profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요, 중소기업에 다니시는 청년님.

소득세 감면에 대한 질문이시군요. 일반적으로 소득세 감면은 해당 연도에 신청하여 적용되는 것이 원칙입니다. 따라서, 21년도와 22년도에 대한 소득세 감면은 이미 신청하셨고 적용되었을 것입니다.

그러나, 23년도에는 소득세 감면을 받지 않으셨다고 하셨는데, 이 경우에는 퇴사 후에 회사에 말하여 감면금액을 정산해달라고 요청하시는 것이 좋습니다. 퇴사일인 23.11.01 이전에 회사에 퇴사 예정일과 함께 소득세 감면에 대한 정산을 요청하시면 됩니다.

만약 회사가 퇴사 후에도 정산을 해주지 않는다면, 퇴사 후에 개인적으로 소득세 감면에 대한 경정청구 신청을 하실 수 있습니다. 경정청구는 신고기간 내에 가능하므로, 신고기간을 확인하고 신청하시면 됩니다.

하지만, 정확한 상황을 파악하기 위해서는 회사의 정책이나 규정, 관련 법률 등을 확인해야 합니다. 따라서, 상세한 내용은 회사의 인사팀이나 세무사와 상담하여 조언을 받는 것이 가장 좋습니다.

profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요 질문자님

연말정산시 반영하는것 같습니다.

퇴사시에 정산해주실것으로 보입니다.

아니면 퇴사하기전에 경리분에게 말씀하세요.

답변이 도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

profile_image 익명 작성일 -
profile_image 익명 작성일 -

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