청년소득세감면 문의합니다.
중소기업에서 2018년 1월2일 입사하여 2019년1월15일 퇴사하였습니다
사정상 퇴사하고 8개월정도 무직이였다가 퇴사한회사를 다시 재입사하였습니다
퇴사하기전 1년간 일했던것을 경정청구 해서 환급받고싶고
청년소득세감면 신청도 같이 하고싶습니다
하는방법과 필요한서류들 좀 가르쳐주시면 고맙겠습니다. 경정청구및 청년소득세감면.
익명 작성일 - 안녕하세요 광주·전남지방중소벤처기업청 비즈니스지원단입니다.
조세특례제한법 제30조에 제①항에 “대통령령으로 정하는 –중략- 한다. 이 경우 소득세 감면기간은 소득세를 감면받은 사람이 다른 중소기업체에 취업하거나 해당 중소기업체에 재취업하는 경우 또는 합병·분할·사업 양도 등으로 다른 중소기업체로 고용이 승계되는 경우에 관계없이 소득세를 감면받은 최초 취업일부터 계산한다.”로 되어 있는 바,
귀하께서 중소기업 및 연령요건에 해당되는 경우, 감면신청에 대해 선택(2018년 1월 2일을 시작일로 하여 5년간, 재취업한 날을 시작일로 하여 5년간)이 가능할 것으로 판단됩니다.
중소기업 취업 청년 소득세 감면신청서, 주민등록등본, 병역 복무기간 증명서류 등을 회사에 제출하시고 회사에서는 관할 세무서에 제출하시면 됩니다.
추가 문의사항이 있으시면 광주전남 지방중소벤처기업청 비즈니스지원단 전화 (062) 360-9137 ~9139, 중소기업과 소상공인 관련 지원정책은 기업마당 (www.bizinfo.go.kr) 또는 콜센터 (1357)에 문의 바랍니다. 중소벤처기업부 블로그 (blog.naver.com/bizinfo1357), 페이스북 (www.facebook.com/bizinfo 1357)도 많은 관심 부탁드립니다.
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