중소기업 취업자(청년) 소득세 감면 간단한 질문입니다.

중소기업 취업자(청년) 소득세 감면 간단한 질문입니다.

작성일 2017.03.24댓글 1건
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중소기업 취업자 소득세 감면이란 제도를 이제야 알았는데요.

87년5월생 여자입니다.

2012년~2016년까지 a 회사에서 근무를 했었고

2017년 4월1일자로 b 회사 입사 예정입니다.

입사 예정인 회사에서 중소기업 취업자 소득세 감면 대상자일 경우

등본, 신청서, 원천징수영수증을 제출하라고 안내해주었습니다.


1. 대상자 나이 계산기를 통해 가능한 나이로 나오는데 맞는건가요?

2. 이전에 감면 혜택을 받지 않았어도 원천징수 영수증을 제출해야 하는건가요?

    아니면 신청서와 등본만 제출하면 되는건가요?

    (신청하게 된다면 이번이 처음입니다.)




#중소기업 취업자 청년 소득세 감면 #청년 중소기업 취업자

profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요

광주,전남중소기업청 비즈니스지원단 상담위원입니다


중소기업 취업자에 대한 소득세감면은 근로계약 체결일 현재 연령이 15세이상 29세이하인 청년,60세이상인사람,장애인이 중소기업(비영리기업포함)에 2012.01.01.부터2018.12.31.일까지 취업하는 경우 그 중소기업체로부터 받는 근로소득으로서 취업일부터 3년이 되는날이 속하는 달까지 발생한 소득에 대해서 감면해주는 제도인데 2012~2013년 중소기업 취업청년이 해당 중소기업체에 계속근무하는 경우에는 100/100을 적용하고 2014~2015년 취업자의 경우50/100을, 현재는 70/100을 적용하고 있습니다

이때 소득세 감면기간은 소득세를 감면받은 사람이 다른중소기업체에 취업하거나 해당 중소기업체에 재취업하는 경우에 관계없이 소득세를 감면받은 최초취업일부터 계산합니다


그러므로 님의경우는 두가지로 분류할수 있는데


 첫째,2017년부터 감면신청을 한다면 70/100의 감면세액을 적용받게됩니다

이경우 근로자는 중소기업취업자소득세 감면신청서(조세특례제한법시행규칙 별지11호서식)를 취업일이 속하는 달의 다음달말일까지(기간경과후신청도가능) 원천징수의무자(회사)에 제출하여야 하며 원천징수의무자는 중소기업취업자 소득세감면 대상명세서(조세특례제한법 시행규칙별지 제11호의 2서식)을 원천징수관할세무서장에게 제출합니다


둘째, 2012년 취업후 감면신청을 하지 않았다면 전근무지의 원천징수영수증을 첨부하여 개별적으로 주소지 관할세무서에 중소기업취업자소득세 감면 경정청구서를 제출하는 방법입니다

경정청구기간은 5년이내로 가능하며 이때는 100/100(소득세전액)을 감면받을수 있습니다


도움이 되었으면 합니다

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... 귀하의 민원내용은 퇴직한 근로자의 중소기업 취업자 소득세 감면에 대한 문의로 이해됩니다. 귀하께서 문의하신 내용에 대해 다음과 같이 안내드립니다. - 중소기업...

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중소기업 청년 취업자 소득세 감면 질문...

... 중소기업 청년 취업자 소득세 감면이라는게 있다고해서 신청서 작성하던중에 여지껏 감면받은적이 없었는줄 알았는데 이전에 다니던 직장에서 신청해줘서 감면 받았던...

중소기업 취업자 청년 소득세 감면 질문

안녕하세요 이번에 경정청구로 중소기업 취업자 청년 소득세 감면 신청을 했습니다... 추가적인 질문이 있으시면 언제든지 물어보세요. 도움이 될 수 있도록 도와드리겠습니다.