이해하면 무서운 이야기

실제로 대부분의 연예인이 등장하는 꿈은 예지몽과는 거리가 멀다고 할 수 있습니다. 티비, 라디오, 그리고 각종 인터넷 매체를 비롯해 우리가 보고 듣는 모든 것에 등장하는 연예인은 그야말로 대중 문화의 꽃이라고 할 수 있습니다. 그만큼 우리는 어디를 가나 이들 연예인들의 이미지를 접하지 않을 수 없고, 바로 그렇기 때문에 그만큼 연예인과 관련된 꿈을 자주 꾸게 되는 것입니다.

물론 연예인과 관련된 꿈의 해몽이 없는 것은 아닙니다. 예를 들어 어떤 연예인이 자신에게 말을 거는 꿈을 꿨다면 이는 주위로부터 인정을 받고 싶다는 자신의 욕구가 반영된 꿈이라고 할 수 있습니다. 그러니까 연예인이 말을 걸만큼 자신도 유명한 사람이 되고 싶다는 반영일 수 있는 것이지요. 그리고 이처럼 연예인 꿈은 예지몽이라기 보다는 자신의 심리를 반영하는 꿈에 속합니다. 연예인 꿈해몽에 대해서는 아래 여러가지 풀이가 있으니 참고해보심 좋을 것 같네요.

직장 내 괴롭힘 금지법 정확히 설명 드리겠습니다.

근로기준법 내 직장 내 괴롭힘 금지법은 이렇게 정의되어 있습니다. '사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적‧정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위' 사실 이러한 정의는 어떤 행위가 법에서 금지하고 있는 괴롭힘인지 아닌지 판단하기가 굉장히 어렵습니다. 아래 예시를 살펴보시겠습니다.

1) 욕설 및 폭력

2) 여러 직원들 앞에서 모욕감을 주는 언행

3) 의사와 상관없이 음주, 흡연, 회식 참여 강요

4) 개인사에 대한 험담 및 소문을 퍼뜨림

5) 특정 근로자가 일하거나 휴식하는 모습을 지나치게 감시

6) 전화기, PC 등 회사 비품을 정당한 이유 없이 지급하지 않는 행위

7) 업무 수행이 떨어지는 직원에게 일을 주지 않고 다른 직원에게 해당 직원의 일을 맡기는 것

만약 상사가 퇴근 후 지속적으로 업무 관련 카카오톡 메시지를 보낸 뒤 반응이 없자 "부장이 말하는데 씹냐?"라며 답변을 독촉했다면 직장 내 괴롭힘이 맞습니다. 이는 사회 통념에서 벗어난 행위로 볼 수 있기 때문이죠. 또한 업무 수행 능력이 떨어진다고 해당 직원 일을 다른 직원에게 주는 것도 정상적인 행위로 보지 않습니다. 업무 처리에 적절하지 않다고 판단된다면 전환 배치 등 인사가 이뤄줘야 한다는 것이 고용노동부의 판단입니다.

직장 내 괴롭힘 금지법 신고방법 등은 하단 첨부 자료 참고해보시길 바랍니다.