사회문화 관료제&탈관료제 질문

‘사회문화에서 관료제를 탈관료제에 비해 연공서열에 따른 보상 체계를 중시한다‘ 가 틀린 선지인데, 탈관료제가 연공서열 체계를 아예 따르지 않아서 틀린 건가요? 맞는...

사회문화 탈관료제의 특징으로 외부변화에 유연하게 대처할 수 있다고 아는데 내부변화에도 유연하게 대처할 수 있나요? 유연하게 반응한다는 것이 조직의 형태가 쉽게 변할...

ㅂ, ㅇ은 공식조직이라면 모두 지향하는 바 아닌가요?(관료제, 탈관료제 모두) 관료제, 탈관료제 모두 업무의 효율성 추구, 공식조직 등의 공통점이 있지만, 특징 면에서는...

밑줄 친 부분이 왜 틀린 건지 궁금합니다 관료제, 탈관료제 모두 조직의 운영체계기 때문에 공식적인 규범에 따라 운영됩니다. , ~

의사 결정 권한의 집중 정도는 관료제와 탈관료제 중 비교했을때 둘중 무엇의 특징에 가깝나요? 관료제입니다. 관료제는 피라미드 형태로 모든 의사 결정권이 최상층로...

사회문화 문제를 풀다가 궁금해서 질문합니다 왜 탈관료제보다 관료제가 더 중간 관리층의 역할과 비중이 더 큰가요?... 탈 관료제는 정보화 사회가 되면서 조직이 규모가...

... 질문 1 관료제는 경력으로, 탈관료제는 능력으로 판단하기 때문에 둘 다 지위획득에 있어서 공정성을 중시합니다. 따라서 답은 5번입니다. 질문 2 학생회는 공식조직입니다....

사회문화 탈관료제 관련해서 질문드립니다. 마더텅 2023 사회문화 p.392 213번에서는 '권한과 책임의 불명확성에 따른 갈등 발생'이 탈관료제의 문제점이라고 나와있는데 내용...

탈관료제 특징으로 상향식 의사전달이라고 썼는데 의사전달 이라고 써도 돼요..? 네 가능합니다. ~

관료제는 상향식 의사 결정 방식이 맞지 않나요?? 근데 이 문제에서는 왜 하향식이 맞나고 하나요?? 관료제는 하향식 의사 결정 방식입니다.