훌쩍훌쩍 최악이라는 19년의 취업난 vs 24년 현재 취업난
-
게시물 수정 , 삭제는 로그인 필요
경력 있는 신입 요구하는 건 똑같지만
취업난이도는 19년에 비해 졸라 올라감 헬게이트
사실 경력이 만능도 아닌 게
3~5년차 경력이 알차지
과장급 이상으로 넘어가면 40대에 구조조정 당하고
재취업하려면 나이 먹었다고 뽑아주지도 않음
결국 30대 경력직만 취업 잘 되는 사회임
취업난
취업난이란 구직자가 일자리를 찾기 어려운 상황을 의미합니다. 이는 경제 상황, 업계 동향, 그리고 구인구직 간의 불일치 등 다양한 요인에 의해 발생할 수 있습니다. 19년과 24년의 취업난은 각기 다른 시대적 배경과 경제 상황하에서 발생한 문제로, 현대 사회에서 여전히 중요한 이슈입니다.
19년 취업난
2019년은 최악의 취업난으로 평가받았습니다. 글로벌 경제 불황과 함께 국내 산업 구조의 변화로 인해 많은 구직자들이 직장을 구하는 데 어려움을 겪었습니다. 특히 청년층의 실업률이 급증하면서 사회적 문제로 대두되었습니다.
24년 현재 취업난
2024년 현재 취업난은 19년과는 다른 양상을 보이고 있습니다. 기술 발전 및 자동화로 인해 전통적인 일자리가 줄어드는 반면, 새로운 직업군이 등장하고 있습니다. 그럼에도 불구하고 여전히 많은 사람들이 일자리를 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다.
취업난의 원인
취업난의 주요 원인으로는 경제 불황, 산업 구조 변화, 기술 발전 및 자동화, 그리고 교육과 직업훈련 간의 불일치 등이 있습니다. 이러한 요인들이 복합적으로 작용하여 구직자들이 원하는 일자리를 찾는 것을 어렵게 만듭니다.
취업난 해결 방안
취업난을 해결하기 위해서는 다양한 접근이 필요합니다. 정부와 기업은 직업훈련 프로그램을 강화하고, 구인구직 매칭 시스템을 개선하며, 새로운 산업 분야에서의 일자리를 창출할 수 있는 정책을 마련해야 합니다. 구직자 또한 지속적인 자기계발과 변화하는 시장 환경에 맞춘 직업 스킬을 습득하는 노력이 필요합니다.