... 왜냐면 한두명만 제치고 올라가면 연봉에 2배 3배 막 오르거든요. 부장 -> 임원 -> 등기임원 -> 전무 한 단계마다 연봉 권한 특권 엄청납니다. 퇴직금 가중치 자체도 달라요....
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... 왜냐면 한두명만 제치고 올라가면 연봉에 2배 3배 막 오르거든요. 부장 -> 임원 -> 등기임원 -> 전무 한 단계마다 연봉 권한 특권 엄청납니다. 퇴직금 가중치 자체도 달라요....
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... 그렇다고 대기업이 연봉을 많이 받냐... 정말 일류 대기업 몇몇 빼고는 연봉도 사실 많이 받는게 아닙니다. 삼성전자 가서 연봉 6천~1억 받아요. 그런데 삼성전자 평균...
... 왜냐면 한두명만 제치고 올라가면 연봉에 2배 3배 막 오르거든요. 부장 -> 임원 -> 등기임원 -> 전무 한 단계마다 연봉 권한 특권 엄청납니다. 퇴직금 가중치 자체도 달라요....
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... 왜냐면 한두명만 제치고 올라가면 연봉에 2배 3배 막 오르거든요. 부장 -> 임원 -> 등기임원 -> 전무 한 단계마다 연봉 권한 특권 엄청납니다. 퇴직금 가중치 자체도 달라요....
... 왜냐면 한두명만 제치고 올라가면 연봉에 2배 3배 막 오르거든요. 부장 -> 임원 -> 등기임원 -> 전무 한 단계마다 연봉 권한 특권 엄청납니다. 퇴직금 가중치 자체도 달라요....
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일반고로 진학하게된 중3인데 회계사가 될려고해요 그래서 지금 부터 준비하려고 하는데 뭐 부터 해야할지 감이 안 와서요... 지금은 에듀윌 전산회계2급 책을사서 공부하고...
... 왜냐면 한두명만 제치고 올라가면 연봉에 2배 3배 막 오르거든요. 부장 -> 임원... S 하나 남는데 너 줄까? 대신 성과급 50% 나누자" 이렇게 딜을 합니다. 소설같죠? 실제로...
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... 올라가면 연봉에 2배 3배 막 오르거든요. 부장 -> 임원 -> 등기임원 -> 전무 한 단계마다 연봉 권한 특권... 그리고 내년에 SA줘서 연봉 상승률 복구되게 해주는 거죠....
태그: 직업상담
... 왜냐면 한두명만 제치고 올라가면 연봉에 2배 3배 막 오르거든요. 부장 -> 임원... S 하나 남는데 너 줄까? 대신 성과급 50% 나누자" 이렇게 딜을 합니다. 소설같죠? 실제로...