... 안되는데 해고시 실업급여를 받을수 있나요..해고사유는 제 귀책사유는 없습니다 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 민승기 입니다. 5인이상...
태그:
... 근로자의 중대한 귀책사유가 없는 경우이므로 권고사직 또는 해고시 실업급여 사유로 인정될 수 있겠습니다. 추가 질의 있으시다면 네이버 엑스퍼트 상담 신청을 해주시기...
... 근로자 본인의 중대한 귀책사유로 해고시 실업급여 수급대상에서 제외됩니다. 무료 노무상담 오픈톡을 운영 중입니다. 노무사, 인사노무 실무자가 실시간으로...
태그:
... 정상해고일텐데 해고시 실업급여를 받을수 있는건지 궁금합니다 또한 회사가 개인(저를 상대로) 손해 배상 청구 소송을 제기할 수있는지도 궁금하네요 업무상 과실로 인해...
... 2.입사한지 한달반정도되었는데 해고시 실업급여 신청이 가능할까요? 3.아무런 사유없이 일방 해고에 대처할수 있는것은 어떤게 있을까요? 4.계약서에는 1개월동안...
태그:
... 있는지 실업급여 해당이 되는지 궁금합니다 알려주세요! 일은 2년 11개월정도 하였습니다. 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 이준우 입니다. 실업급여의...
태그:
보육교사 코로나 백신 접종 거부로 인한 해고시 실업급여신청 가능한가요? 부당해고에 속하는거 아닌가해서요. 코로나시국에 백신이 도움될 줄 알았고 이렇게 까지 부작용 많은...
태그:
... 3) 3개월씩 계속 재계약을 한 근로자가 있다면 그 근로자 해고시 실업급여를 줘야하나요? ( 3개월 단위로 계속 재계약중입니다.) 3개월씩 계약을 해서 문제가 없는 줄...
... 그래서 실업급여를 받게 해달라고 요구 하였더니 실업급여를 받게 해줄테니 사직서를 제출하라고 하더군요. 그래서 거부의사를 내비쳤는데 별의별 협박과 회유를 다...
태그:
... 이럴경우 해고시 실업급여 받을때, 근로기준 180일을 다시 계산해야 하나요?? 아니면 작년 입사기준으로 계산하나요?? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사...
태그: