정규직 퇴사 Qna 관련 답변 9 페이지

... 제가 정규직으로 회사 다니다가 2.5개월 근무를 하다 자발적으로 퇴사를 하였습니다. 1개월 후 계약직으로 근무를 하다가 2월 말, (7.5개월) 근무 후 계약만료 예정입니다....

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... 정규직에서 자진퇴사를 하셨다면 마지막 직장에서 1개월이상 근무를 하셔야합니다. 실업급여 자격 조건은 아래와 같습니다. 1.이직일 이전 18개월간 피보험단위기간이...

안녕하세요 20년 9월에 입사하여 21년 12월에 자발적 퇴사하였습니다 ( 근무일수 180일 이상입니다. ) 자발적 퇴사 후... 자발적퇴사로 처리될 것 같습니다. 그럼 그 뒤로...

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... 정규직 근무자를 계약직으로 전환할 때는 합당한 사유가 있어야 합니다. 질문자님의 경우와 같이 자진퇴사 후 동일 사업장에 단기 계약직으로 계약을 하고 실업급여를...

안녕하세요 현재 정규직재직중이며, 프리랜서로 3개월 계약을 앞두고있습니다. 정규직을 그만두고 가는... 질문자님께서는 정규직으로 근무하는 중에 프리랜서 계약을...

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... 되면 정규직 직장의 마지막 급여와 계약직 급여가 적기 때문에 평균이 낮아져서요. 도움 부탁 드립니다. 비자발적퇴사는 마지막 회사기준이예요 계약직인거 보니...

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정규직 근무 1년 10개월 근무하고 있습니다 회사에서 조금 더 근무해달라고 해서 퇴사한 후 계약직 2개월 근무 후에 계약 만료로 실업급여 받을 수 있나요? 혹은 계약직은...

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계약직 퇴사(2월말일자) : 계약만료(1년11개월 근무) 정규직 입사(3월1일자)됐는데 퇴사를 하게되면 실업급여 수급이 어려울까요? 두곳은 다른 사업장입니다. 정규직 입사한...

... 파견회사의 계약만료로는 실업급여를 받지 못합니다. 최종 사업장인 정규직에서 비자발적 퇴사를 해야 실업급여를 받을 수 있습니다.

10월 31일 날짜로 정규직 자진퇴사를했습니다. 퇴사후 일을 하지않은 공백 기간이 한달 좀 넘는대 한달 계약직으로 일하면 실업급여신청이 가능한가요? 가능하다고하면...

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