임신기 단축근무 Qna 관련 답변 9 페이지

... 근로시간 단축을 신청하려는 여성근로자는 근로시간 단축 개시 예정일의 3일전까지 임신기간, 근로시간 단축 개시 예정일 및 종료 예정일, 근무 개시시각 및 종료시각...

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... 여기서 육아기 근로시간 단축이라는게, 출산전에 임신기 단축근무가 아닌, 출산후 육아기에 하는 근로시간 단축을 말하는건가요 ? 2. 육아기근로시간단축 시작일을 기점으로...

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... 전까지 임신기간, 근로시간 단축 개시 예정일 및 종료 예정일, 근무 개시 시각 및 종료 시각 등을 적은 문서(전자문서를 포함한다)에 의사의 진단서(같은 임신에 대하여...

11명 일하는 의원에서 물리치료사로 재직중입니다 12주 이내에 단축근무 사용하려고... 우선 임신기 단축기간은 임신확인~12주차 / 36주 이후 적용됩니다. 임신기 근로단축...

고용노동부에서는 입사기관에 관계없이 임신단축근무를 신청할수 있는걸로... 그러나 임신기 근로시간 단축의 경우 근속기간의 요건이 필요없으므로 입사와 동시에도...

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제가 근무한지 5개월쯤 되었는데, 임신(4주차)을 하여 회사에 단축근무, 정기검진... 1. 임신기 근로시간 단축은 사업장 규모, 근속 기간과 상관없이 임신 중인 여성노동자가...

... 임신기 2시간 단축근무 방식 1.1시간 늦게 출근 및 1시간 일찍 퇴근 2.2시간 늦게 출근 3. 중간 휴식 시간 추가 이용 4. 이 외에 근로자가 신청하는 방식 또한 휴식시간의...

... 전까지 임신기간, 근로시간 단축 개시 예정일 및 종료 예정일, 근무 개시 시각 및 종료 시각 등을 적은 문서(전자문서를 포함)에 의사의 진단서(같은 임신에 대하여...

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... 복직해서 단축근무가 가능할까요?!! 일단 회사에서는 그렇게 된다고 하면... 이내 임신기 근로시간 단축을 사용했을 지라도 36주 이후가 됐을 때 다시 사용 가능...

... 육아기 단축근무 급여를 알게되었는데 저 같은 경우에도 신청이 가능 한가요?... 이내 임신기 근로시간 단축을 사용했을 지라도 36주 이후가 됐을 때 다시 사용 가능...

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