... 육아휴직에 이어서 육아기 근로시간 단축 사용 가능합니다. 답변이 도움이 되셨길 바랍니다. 추가문의사항은 안산시여성노동자복지센터 www.asww.or.kr 031-495-5844/6844...
2016년 2월에 입사하여 2020.1.2부터 12.31까지 육아기 근로시간 단축 근무를 1시간 신청하여 근무 중입니다 이 경우 바뀐법이 두개를 합쳐 사용기한이 2년을 넘지 않으면...
... 안녕하세요 수원시여성노동자복지센터입니다 동일한 아이로 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 부부가 동시에 사용해도 급여 지급은 가능합니다 다만 동일한 아이의...
태그: 육아휴직급여
육아휴직 자녀당 1년씩 사용하였는데 2명 육아기 근로시간 단축 도 육아휴직 외 1년씩 존재하는건가요? 21년생 23년생 자녀입니다. 안녕하세요. 아이사랑 상담실입니다....
태그: 육아기근로시간단축
... 2.받을수 있다면 아내가 복직하고 육아기근로시간단축 급여와 남편의 육휴급여도 각각 지급되나요? 안녕하세요 수원시여성노동자복지센터입니다. 육아휴직은 한...
... 너무 복잡해서 해결이 안되고있어요 도와주세요ㅠ 1.육아기 근로시간 단축 근로기간중에는 연차유급휴가를 시간단위로 환산하여 관리하여야 합니다. 따라서...
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... 육아기 근로시간 단축의 경우 단축된 근로만큼의 통상임금을 삭감하는 것은 법위반 사항이 아닙니다. 4. 육아휴직기간은최대 1년 입니다. 추가적인 문의는 https://m.kin....
... ------------------------------------------------------------------------------------ <참고> 남녀고용평등법 제19조의4(육아휴직과 육아기 근로시간 단축의 사용형태) 근로자는 제19조와...
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... 저와같이 육아휴직을 사용하고 복직하였을 때 법정1년을 모두 사용하지 않았으니, 육아기근로시간단축 사용이 가능할지 문의드립니다. 감사합니다. 안녕하세요...
태그: 육아기근로시간단축
... 법상 육아기근로시간단축은 3개월단위로 분할사용가능하며, 육아휴직은 총2회 분할 가능합니다. 육아기근로단축은 몇시간을 쓸수있는건가요? 15~35시간...
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