육아기단축근로 Qna 관련 답변 9 페이지

복직전 9.5근무(1.5휴게)하다가 복직후 단시간근무자로 변경하여 주일 7시간근무(휴게1시간포함)중인데 육아기단축근로를 신청만하고 실제로 근무는 계속7시간하고싶은데...

육아기 단축근로를 일 2시간씩 4개월 사용하려고 합니다 단축근로를 사용하면 주40시간 근무가 아닌 주30시간 근무가 되는데 육아기 단축근로 미사용시 내년...

육아기 단축근로 중 둘째를 임신했어요. 임신중 단축근로를 같이 쓸 수 있나요? 육아기 단축근로를 하고 있어요. 2달째 다 되어가는데. 둘째를 임신했어요. 육아기...

... 주 40시간 근무에서 주 15시간으로 육아기단축근로 할 경우 회사에서 받는 금액과 정부 지원금 얼마인지 알수 있을까요? 2. 그리고 단축근로변경 계약서는 그냥 차감...

기본급 250정도입니다 ~ 육아기단축근로전 9-6시 근무였고 육아기단축근로로 9-3시 근무중입니다 (점심시간 1시간포함) 현행법상 직장과 근로복지공단에서 각각 받게될 금액...

육아기 단축근로 신청하여, 월급외 82만원 받고있는데 투잡 가능한가요? 음.. 법적으로 제한이 있을 수 있으니 투잡을 하고 싶다면 해당 근로조건과 법적인 제약을 확인하는...

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★ 육아기 단축근로 신청을 위한 근로계약서 작성시 급여계산 ★ 기존 근로조건 □ 주근로시간 : 40시간 □ 급여항목 계 : 2,500,000원 ※ 급여명세서상 고정 급여항목 1....

자녀가 초등학교에 입학으로 1년 육아휴직 후 현재 복직을 앞두고 있습니다 복직 후엔 육아기 단축근로를 사용하기로 하였으나 사측에서는 제가 제시한 오전 시간이 아닌...

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... 회사에서는 육아기단축근로 확인서만을 고용센터에 제출하면 됩니다. 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를...

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육아기 단축근로 분할사용 관련해서 문의드려요 분할 횟수에는 상관 없지만 분할 기간이 3개월 이상으로 알고 있어요 혹시 사업주랑 협의만 되면 3개월 이내로도 분할이...