안전관리자 노동부 신고 Qna 관련 답변 9 페이지
안전관리자의 육아휴직급여를...
... (고용노동부고시 제 2018-72 호) 제7조제1항제1호(안전관리자 등의 인건비 및 각종 업무... 선임 신고하지 아니한 경우, 영 제14조 또는 제18조의 자격을 갖추지 아니한 경우에는...
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안전관리자의 육아휴직급여를...
... (고용노동부고시 제 2018-94 호) 제7조제1항제1호(안전관리자 등의 인건비 및 각종 업무... 선임 신고하지 아니한 경우, 영 제14조 또는 제18조의 자격을 갖추지 아니한 경우에는...
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안전관리자와, 건설업 1군과 2군 3군...
... 10413|신고 안녕하세요 시온앤컴퍼니입니다. 오늘은 안전관리자 선임 배치 기준에 대해 알아보려고 합니다.... ③ 고용노동부장관은 산업재해 예방을 위하여 필요하다고...
무자격 안전관리자 인건비의 안전관리비...
... 미신고하였는 바 안전 관리자의 인건비를 안전관리비로 사용할 수 있는지 및... 건설업산업안전보건관리비계상및사용기준(노동부고시 제2001-22호, 2001. 2. 16) 별표2...
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무자격 안전관리자 인건비의 안전관리비...
... 미신고하였는 바 안전 관리자의 인건비를 안전관리비로 사용할 수 있는지 및... 건설업산업안전보건관리비계상및사용기준(노동부고시 제2001-22호, 2001. 2. 16) 별표2...
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안전관리 관련입니다.
... 단만 안전관리자는 회사에서 선임하며, 그 여부를 노동부에 신고토록 하고 있습니다. ☞ 안전관리자 선임 자격은 산업안전보건 시행령 제17조(안전관리자의 자격) 별표 4로...
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공사에서 안전관리자 선임시 인건비 사용...
... 선임신고를 한다면 안전보건관리비 중 1번 항목의 안전관리자의 인건비 및 각종 업무수당의 40% 이내에서... 건설업산업안전보건관리비계상및사용기준(노동부고시...
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공사에서 안전관리자 선임시 인건비 사용...
... 선임신고를 한다면 안전보건관리비 중 1번 항목의 안전관리자의 인건비 및 각종 업무수당의 40% 이내에서... 건설업산업안전보건관리비계상및사용기준(노동부고시...
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안전관리자와 자체안전관리자 차이..
... 자체 안전관리자라는 것이 산업안전보건법에서 정한 안전관리자의 직무를 수행하고 있으나, 고용노동부에 선임신고 하지 않고 사업장 내에서만 자체선임한 안전관리자를...
산업안전안관리자로 선임신고 가능 여부
... 제가 가지고 있는 소방기사자격증을 가지고 산업안전관리자로 겸임해서 노동부에 선임신고가 가능한지 여부를 잘 모르겠습니다. 고수님들의 조언 부탁드리겠습니다....
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