계약직 근로자 해고 Qna 관련 답변 9 페이지

... 사업장에서 정규직 및 계약직 근로자에 대해서 당일 해고 통보가 이루어진 것으로 보입니다. 우선, "해고"는 근로자는 계속 근로의사가 있음에도 불구하고 사용자가...

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... 근로자를 해고하려고 합니다. 계약직 근로자이고 올해로 계약이 종료됩니다. 계약 종료일까지 기다리려고 해도 도저히 납득이 안되는 상황들이 많아서 해고하려고합니다....

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... 지금 현재 있는 업체에서 4월부터 10월말까지 7개월 단기계약직을 하고 있습니다.... 의해 근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를...

... 체결한 근로자를 말하고 계약직(기간제)의 경우에는 총 근로계약기간을 2년을 한도로... 만료되었다면서 해고통보를 한다면 부당해고 여부를 다툴 수가 있습니다. 정당한...

1년 계약직 일때 회사 사정으로 인해서 1년을 다 채우지 못하고 저를 해고해야 될경우... 상시근로자 5인 이상 사업장이라면 근로자가 노동위원회에 부당해고 구제신청을...

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... 상시 근로자 5인 이상 사업장이면, 해고를 다툴 수 있습니다. 해고는 사유, 양정, 절차에서 모두 정당성이 있어야 합니다. ※ 자세한 상담을 원하신다면...

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... 계약직 근로자 재계약 여부는 언제까지 통보해야하나요? 2. 통보없이 계약만료해도... 이 경우 근로자는 불합리한 해고로 인한 손해배상을 청구할 수 있습니다. 3. 출산휴가를...

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6개월 계약직이였는데 6월까지만 일해달라고 해고통지 받았습니다. 근데 실업급여... 근무하시는 사업장 내 근로자 수가 5인 이상 사업장일 경우 해고통지는 서면으로...

... 단기계약직으로 근무를 시작했니다. 근데 중간에 해고를 당했습니다. 사유는... ** 계약서 상에는 0월0일~0월0일까지 기간계약직근로자 로 명시되어있습니다. 전직장이...

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근로자를 계약직으로 고용하고 있습니다. 2014년 12월에 계약 기간 만료 후 지금까지 새... 현 거래처와의 관계 악화 유발, 불성실한 태도, 엄무 태만등의 이유로 해고를 시키려고...

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