회사 일거리가 줄어들어서 해고통보받고 실업급여를 신청했는데요 퇴직전 3개월 평균으로 계산한다던데 제 경우는 그만두기 3개월전부터 회사를 퐁당퐁당 쉬어서...
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... 실업급여는 당연히 신청해서 받을예정인데요.. 되도록 해고수당도 요구하고 싶습니다.. 만 5년동안 보너스 제대로 한번 받은적 없는상태이고,, 중간에 2달 퇴사했을때.....
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... 61세 남자이고 해고시 실업급여 받을수 있는 기간과 급여는 얼마나 될까요? 안녕하세요 네이버 지식파트너 고용노동부입니다. 실업급여는 고용보험 피보험자인...
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... 안되는데 해고시 실업급여를 받을수 있나요..해고사유는 제 귀책사유는 없습니다 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 민승기 입니다. 5인이상...
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... 3) 3개월씩 계속 재계약을 한 근로자가 있다면 그 근로자 해고시 실업급여를 줘야하나요? ( 3개월 단위로 계속 재계약중입니다.) 3개월씩 계약을 해서 문제가 없는 줄...
... 정상해고일텐데 해고시 실업급여를 받을수 있는건지 궁금합니다 또한 회사가 개인(저를 상대로) 손해 배상 청구 소송을 제기할 수있는지도 궁금하네요 업무상 과실로 인해...
... 근로자 본인의 중대한 귀책사유로 해고시 실업급여 수급대상에서 제외됩니다. 무료 노무상담 오픈톡을 운영 중입니다. 노무사, 인사노무 실무자가 실시간으로...
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... 근로자의 중대한 귀책사유가 없는 경우이므로 권고사직 또는 해고시 실업급여 사유로 인정될 수 있겠습니다. 추가 질의 있으시다면 네이버 엑스퍼트 상담 신청을 해주시기...
... 2.입사한지 한달반정도되었는데 해고시 실업급여 신청이 가능할까요? 3.아무런 사유없이 일방 해고에 대처할수 있는것은 어떤게 있을까요? 4.계약서에는 1개월동안...
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... 1.저같은 경우 회사에서 해고시 실업급여 신청이 가능한가요.? 2.혹시 징계로 인해 본인 귀책사유로 실업급여 못 탈수도 있나요.? 3.탈수 있다면 방법은 있나요.? 4.회사에서...
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