... 직장 내 괴롭힘 적합 한지 질문 드립니다. 현재 조그만 회사에 재직 중입니다. 현장 오퍼에게 도면이 주어지면 작업을 하는 시스템인데 공정이 5개 인데 제가 맡은 공정은...
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... 질문자께서 생각하는 직장 내 괴롭힘 행위가 발생할 때마다 육아원칙(날짜, 당사자, 장소 등 최대한 자세히 기재)에 의거하여 사실을 기록해두시고, 녹음할...
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... 직장 내 괴롭힘 조사는 시간과 노력이 많이 듭니다. 2. 또한 객관성과 공정성이 담보되어야 하여, 외부조사는 일반적으로 노무사/변호사를 통합니다. 3. 이러한...
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... 근로기준법 제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게...
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... 직장 내 괴롭힘의 요건은 다음과 같습니다. '상사 또는 동료가 관계 또는 직급의 우위를 이용하여(하위 직급자에 의한 직장 내 괴롭힘은 원칙적으로 인정이 되지 않으나...
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... 이런것이 직장내괴롭힘이 될수있나요 ㅠㅠ 안녕하세요. 한국공인노무사회-네이버 지식iN 상담 공인노무사 최우정 입니다. 팀장이 다른직원들 다 있는데 문밖으로 나갔다가...
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... 감사합니다 변호사나 노무사 상담을 받을수 있는곳도 알려주시면 감사하겠습니다 직장 내 괴롭힘으로 많이 힘드시죠! 특히 정황이 구체적이어야 하는데.. 아무래도...
태그: 직장내괴롭힘, 민사소송절차, 직장내괴롭힘인정, 유급휴가, 변호사님도와주세요, 노무사님도와주세요, 직장내괴롭힘사례, 2차가해, 성희롱예시, 신고가능여부
고용노동부에서 의뢰한 업체에서 이메일로 직장내 괴롭힘 실태조사 라는 것을 보내왔는데 꼭 해야 하는 건가요? 이 설문조사를 할 담당직원이 없어요. 회사가 거의...
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... 직장 내 괴롭힘은 1. 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 2. 업무상 적정범위를 넘어 3. 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나...
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카페에서 알바를 하는데 업무 외 지속적으로 커피를 타서 상사에게 가져오라는 지시는 직장내 괴롭힘에 해당되나요? 안녕하세요. 한국공인노무사회-네이버 지식iN...
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