육아기단축근로 Qna 관련 답변 8 페이지

... (상한액 150만원, 하한액50만원)을 지급하며, ○ 개정 전 육아기근로시간단축급여는 주 소정근로시간에서 단축된 근로시간에 대해 최초 주 5시간에 대해서는 통상임금의...

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... 회사에서 육아기 단축근로를 사용하려는데 육아휴직 1년 미만 사용자는 남은 육아휴직기간을 가산하여 사용 가능하다고 합니다.(서울시 교육청 소속 교육공무직...

... 육아기 단축근로 이전 정상근로시의 3개월간 급여수준을 기준으로 평균임금을 책정하여 산재보험 급여를 지급할 것으로 사료되오니 우려할 필요가 없을 것으로 사료됩니다.

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와이프가 육아휴직 종료되어 복직 제가 육아휴직 중인데 와이프 육아기단축근로를 사용가능할까요? 아 같은 회사에 근무중입니다 귀하가 언급한 대로 남녀고용평등과 일...

... 140,000원 < 육아기 단축근로 > □ 주근로시간 : 주25시간(09:30 ~ 15:30) 회사에서 위 근로자에게 지급하여야 하는 월 급여와 근로자가 고용보험에서 받게 되는 지원이...

... ex) 육아기 단축근무 기간 : 22.10.01~23.03.31 > 22년 10월에 육아기단축근로 계약서 작성 완료 23.03에 '23년도 연봉인상 진행 (23.01 급여부터 소급) 시 23.01.01~23.03....

육아기단축근로 제도를 쓰려고 하는데, 오전1시간, 오후2시간 총 3시간을 사용하려고 합니다. 오전 오후 시간대를 나눠서 사용이 가능한가요? 회사에서 운영 방침 상 오전...

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안녕하세요 육아기 단축 근로 급여 질문 드립니다. 현재 일 8시간 주 5일제 근무 세전 월 급여 2,100,000원을 받고 있는데 육아기 근로 시간 단축 제도로 주 30시간...

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... 육아휴직후 육아기 단축근로 가능합니다. 주15시간~35시간으로 설정하면 됩니다(주5시간~25시간까지 단축). 감사합니다. 신제철 : 네이버 엑스퍼트 (naver.com)

... 육아휴직 급여 중 일부(25%)는 사후지급금으로 육아기 단축근로 종료 후 해당 사업장에 복직하여 6개월 이상 계속 근무 한 경우에 일시불로 지급받을 수 있습니다. 3....