관료제 탈관료제 중간관리층 Qna 관련 답변 8 페이지

... @오케스트라형 조직 중간계층없이 1명의 지휘자와 수백명의 연주자가 함께 음악을 연주하는 형태를 생각하시면 됩니다. 이조직형태 또한 관료제적 형태를 벗어나...

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관료제의 역기능 - 전문화에 의한 무능초래 왜 전문화에 의한 무능초래가 발생하는지... 점, 중간관리층의 역할과 가치 감소로 인해 피라미드형 조직 구조의 변화, 개성...

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... 관료제에 대한 전문가적 접근보다는.. 수능 사회문화 과목과 관련된 부분 내에서만... 하위계에 속해있던 직원이 최종상사에게 의사를 전달하려면 비대해진 중간관리층때문...

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... 전통적인 관료제 조직은 서열에 따른 많은 직급들이 있어서 중간관리층이 상당히 많습니다. 반면에 탈관료제 조직은 최상부와 말단(하부) 사이의 중간층이 매우 적습니다....

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왜 관료제가 달과류제보다 중간관리층의 역할비중이 높아요? 탈관료제를 예로들면 팀에 7명이 있다고 쳐봐요 그러면 팀장이 1명 나머지는 다 똑같은 팀원이에여 그러니 중간...

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관료제의 성립요인이 1.화폐경제의 발달 2.행정사무의 양적증대와 질적변화 3.관료제적... 점, 중간관리층의 역할과 가치 감소로 인해 피라미드형 조직 구조의 변화, 개성...

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... 관료제가 의사결정의 신속성이 있다고 알고있는데 탈관료제가 중간관리층이 없어서 신속성이 있는거 아닌가요?? 2. 전체주의와 제국주의를 같은 맥락으로 볼수있나요?...

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... 따라서 산업사회에서는 피라미드형태처럼 층별로 나뉘어져 있어서 중간 관리층의 역할 비중이 크며 반대로 탈관료제인 정보사회에서는 중간관리자의 역할과 비중이...

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... 산업사회에서는 중간관리층의 역할이 중요하다고 나와있어요 그이유를 모르겠습니다 간단하게보면 산업사회 -> 관료제, 정보사회 -> 탈관료제 의 형식을 보인다고 보면...

... 지식행정관리를 떠나서도, 중간관리층은 직업공무원으로서 관료제의 중추세력으로서 행정의 안정성과 계속성을 유지해야 하는 한편 변동의 담당자 또는 관리자로서...

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