해고시 퇴직금 Qna 관련 답변 7 페이지

... 알수있다고하네요 해고된다면 더이상근무는 힘들고 바로 퇴사처리될듯한데... 이경우 퇴직금 은 받을수 없을까요? 그리고 조기취업수당도 하루라도 일수를 거르면...

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... 또한 일방적인 해고라고 하더라도 계속 근로기간이 만 1년이 되지 않으면 퇴직금이 발생하지 않습니다. 해고예고수당외에는 별도의 보상방안이 현실적으로는 없는 것...

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... 경우에는 퇴직금 얼마나 받을 수 있나요. 회사측에서는... 퇴직금을 받을 수 있으면 얼마나(몇개월분) 받을 수... 이때에는 신청자를 위하여 회사에서 몇개월치 퇴직금을 더...

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징계 해고 퇴직금관련인데 금액이 큰 재고 분실 및 재고임의사용으로 현재 회사는 횡령으로 보고있고 어떠한 징계가나올지는 모르겠습니다만 경징계를받는다 해도 더이상...

... 입증할 수 있다면 그 기간까지 포함하여 받을 수 있습니다. 5. 해고가 아니므로 해고수당 등은 청구가 어렵습니다. 퇴직금에 대하여 노동청에 진정신청을 할 수 있습니다.

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... 지식iN 상담 공인노무사 김정식 입니다. 1. 억울하지만 퇴직금을 받을 수 없습니다. 2. 한달 전에 통지를 하였다면 해고예고수당도 받을 수 없습니다.

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시말서 세 번 썼단 이유로 징계해고를 당하는데 이럴 경우 퇴직금 못받나요? 퇴사통보서 이런거 받고 나와야하나요? 참고로 저는 시말서를 3.1로 썼으나 그 전에 나가랍니다...

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... 부당해고, 퇴직금, 임금체불에 대해 문의주셨군요.^^ 사용자는 정당한 사유 없이... 사업주가 근로자 해고시 최소 30일 전에 해고 예고를 해야 하며, 이를 어길 시 30일 분의...

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... 이 사업장의 경우엔 사용자의 자유로운 해고가 가능하기 때문입니다. 퇴직금 지급 회피를 목적으로 근로자를 해고했다고 하여도 이에 근로자가 대응할 수 있는 방법은...

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... 징계해고시 퇴직금 수령 여부에 대해 문의하셨는데 이에 대한 답변을 드리고자 합니다. 징계해고 당하더라도 퇴직금에는 영향이 없습니다. 퇴직금 걱정은 안하셔도...

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