육아휴직 사후지급금 폐지 Qna 관련 답변 7 페이지

... 이전 기업의 인사 담당자와 상의하여 육아휴직 사후지급금과 관련된 법령 및 규정을 확인합니다. 2. 새로운 기업의 인사 담당자와 상의하여 새로운 일자리에서 육아휴직...

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... 육아휴직 사후지급금은 휴직 종료후 해당 사업장에 복귀하여 실제로 6개월이상 근무한 경우 지급됩니다. 이때 6개월 근무는 연속으로 하여야 하는것은 아니므로...

... 6+6육아휴직급여에는 사후지급금은 해당이 안되는걸로 알고있는데 그럼 저는 복직후 6개월 근무를 해도 사후지급금이 하나도 안나오는건지 아니면 나머지 6개월에...

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예를들어 6월말에 육아 휴직 종료(1년간)가 되는데 건강상 문제로 7월부터 병가로... 인한 휴직계를 낸다면 사후지급금 신청하여 수령하는데 아무문제가 없나요?...

... 육아휴직 사후지급금은 소멸시효가 없기 때문에 복직 후 6개월 이상 근무했다면 지금이라도 신청이 가능합니다. [육아휴직 급여 사후지급 확인서]와 [복직확인원 또는...

유급 육아휴직 2년(첫째, 둘째 유급 1년씩 연달아 사용) 사용 후 복직시, 6개월 후에... 900만원이 사후지급금으로 나오는거 맞나요? 육휴비 한달에 1125000원 받았어요...

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육아휴직후 곧 복직 예정인데요, 복직 시 사회복지사에서 일반사무원으로 직종 변경하여도 육아기근로시간단축, 육아휴직 사후지급금 추후에 수령 가능한가요? 육아휴직후 곧...

... 내년 3월에 복직예정인데 복직후 6개월근무하면 사후지급금이 나오는데 1. 저 같은 경우는 두번의 육아휴직을 했기때문에 6개월 근무하면 첫째때것만 나오는지 둘째도 같이...

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... 육아휴직 사후지급금은 육아휴직 기간 동안 근로자가 받지 못한 급여를 보상하는 제도입니다. 일반적으로 육아휴직 기간 동안 근로자는 급여를 받지 않기 때문에, 육아휴직...

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... 요점: - 육아휴직 후 퇴사 시 사후지급금 신청 가능 - 실업급여 지원 여부는 조건에 따라 다름. 따로 확인 필요 ✅관련된 아래 글 꼭 확인해보세요!! https://m.site.naver.com...